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第450章遇到什么急事


  见我在认真听,曦儿继续讲道:

  “苛希纳定律其实告诉我们,要想铲除“十羊九牧”的现象,必须精兵简政,寻找最佳的人员规模与组织规模。这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队!”

  我道:“有点深奥了!”

  事实上,对于经济学我也是一知半解,关于苛希纳定律我只知道其含义,而关于这个定律延伸的许多知识,我并不清楚。也就是说,我只知其一不知其二!曦儿后面说的这些都是我头一次听到!

  曦儿朝我轻轻一笑说:“老公,苛希纳定律再简单不过了!它其实就是告诉我们:在管理上,并不是人多就好,有时管理人员越多,工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果!苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的,但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中,只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量,才能最大限度地减少无用的工作时间,降低工作成本,从而达到企业的利益最大化!”

  我摸了下鼻子,讪笑道:“你要送我奥迪A6的做法,可是跟苛希纳定律背道而驰的噢!”

  曦儿嗔我一眼说:“老公!你别打岔好不好?人家正说到兴头上呢!”

  “好好,那你说,我洗耳恭听!”我看着她笑笑道,伸手示意她继续说下去。

  前面是十字路口,红灯,曦儿松离合器,踩住刹车,法拉利跑车在白色斑马线前,缓缓停下来……

  曦儿笑看着我说:“老公!你知道沃尔玛前总裁是谁么?也就是沃尔玛的开创人!”

  我摇头表示不知,我只知道沃尔玛是全球最大的零售业之一!

  “沃尔玛的前总裁及开创人是山姆·沃尔顿!”曦儿看着我笑说。

  我道:“然后呢?”

  曦儿说:“山姆·沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者,山姆·沃尔顿有句名言‘没有人希望裁掉自己的员工,但作为企业高层管理者,却需要经常考虑这个问题。否则,就会影响企业的发展前景’!”

  我道:“他那话什么意思?”

  “山姆·沃尔顿深知,企业机构庞杂、人员设置不合理等现象,会使企业官僚之风盛行,人浮于事,从而导致企业工作效率低下。为避免这些在自己的企业内发生,沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事,极力减少成本,追求效益最大化。从经营自己的第一家零售店开始,沃尔顿就很注重控制公司的管理费用。在当时,大多数企业都会花费销售额的5%来维持企业的经营管理。但沃尔玛则不这样做,它力图做到用公司销售额的2%来维持公司经营!这种做法贯穿了沃尔玛发展的始终。在沃尔顿的带领下,沃尔玛的员工经常都是起早贪黑地干,工作卖力尽责。结果,沃尔玛用的员工比竞争对手少,但所做的事却比竞争对手多,企业的生产效率当然就比对手要高。这样,在沃尔玛全体员工的苦干下,公司很快从只拥有一家零售店,发展到了现在的拥有全球2000多家连锁店。公司大了,管理成本也提高了,但沃尔顿却一直不改变过去的做法将管理成本维持在销售额的2%左右,用最少的人干最多的事!”

  “沃尔顿认为,精简的机构和人员是企业良好运作的根本。与大多数企业不同,沃尔玛在遇到麻烦时,不是采取增加机构和人员的办法来解决问题。相反,而是追本溯源,解聘失职人员和精简相关机构。沃尔顿认为,只有这样才能避免机构重叠,人员臃肿。在沃尔顿看来,精简机构和人员与反对官僚作风密切相关。他非常痛恨企业的管理人员为了显示自己地位的重要,而在自己周围安排许多工作人员。他认为,工作人员的惟一职责,就是为顾客服务,而不是为管理者服务。凡是一切与为顾客服务无关的工作人员,都是多余的,都应该裁撤。他说:只有从小处着想,努力经营,公司才能发展壮大!沃尔玛能有今天的成功,自始至终地坚持低成本运作这一点功不可没!”

  “在一个越来越充满竞争的世界里,一个企业要想长久地生存下去,就必须保持自己长久的竞争力!企业竞争力的来源在于用最小的工作成本换取最高效的工作效率,这就要求企业必须要做到用最少的人做最多的事!只有机构精简,人员精干,企业才能保持永久的活力,才能在激烈的竞争中立于不败之地!”

  我吃惊了,睁大眼睛看着曦儿道:“老婆!我只能说,士别三日当刮目相看啊!你咋记得这么清楚!”

  曦儿朝我挑挑眉头,得意地笑说:“人家记忆力好呗!”

  我笑笑道:“羡慕!嫉妒!恨!”

  “不过,说实话,我最近正看到苛希纳定律这部分,恰好就被你问到了!嘿嘿。”

  “难怪呢!”我摸了下鼻子,看着她讪笑道:“老婆!你不会是想在公司搞一次大裁员吧!”

  曦儿朝我挤挤眼睛笑说:“你老婆有这想法!苛希纳定律适应范围在管理层人员,但我觉得底层应该同样适用!”

  我道:“你想裁基层?”

  曦儿笑看着我,神秘一笑说:“这事等我考虑成熟后再说!”

  “老婆!我相信你就是滨海市未来的商界女强人!”我笑笑道。

  曦儿看着我笑说:“那当然了!你老婆只是不想学,只要想学,什么都能学会!”

  我道:“我老婆一向都很聪明的!”

  曦儿说:“下次老婆再跟你接着探讨经济学问题吧!嘿嘿。”

  我摸了下鼻子,讪笑道:“我表示很有鸭梨啊!”

  绿灯,曦儿挂档,一脚踩上油门,火红色法拉利跑车疾驰着穿过十字路口,向前方驶去……

  我点了支烟用力吸了两口,转脸看着曦儿道:“老婆!不瞒你说,我有时候在想,如果你老爸不同意我们在一起,那我们该怎么办?”

  这话虽然不应该说,可是自从知道了我的身世之谜,知道了我老爸和婉儿阿姨的爱情故事之后,我就愈发担心这样的爱情悲剧将发生在我和曦儿身上!可以这么说,我老爸和婉儿阿姨的爱情是以悲剧结尾的,或许他们已经胜利了,因为他们在心里爱了对方一辈子,可是,在形式上,他们还是输给了世俗!

  虽然说爱是灵魂的结合,可是爱的形式依然很重要!俩个相爱的人如果不能在一起,那无疑就是人世间最痛苦的事情了!

  经我这么一问,曦儿的情绪也低落了下去,可她却强装笑颜来安慰我说:“老公!我们不能做悲观主义者,我们应该成为乐观主义者!凡事我们不要一开始就想到最坏的结局,我们应该多多去想想最美好的结局!你说呢?老公!”

  我点点头道:“是的。老婆!”

  “老公!”曦儿看着我又说,“你知道我工作为什么比以前努力了么?知道我为什么开始发奋学习经济学了么?”

  “为什么?”我看着曦儿道。

  曦儿说:“老公!我这就是在为我们的将来着想啊!万一我爸真地不同意我们在一起,如果我们的爱情真地得不到我爸的祝福,那我们就要自力更生了!所以,我们现在要好好打理公司!将来我爸不支持我们,我们也不会饿死对不对?爱情固然很重要,可是我们老夫老妻也还是需要面包填饱肚子的对不对?”

  我心中一动,鼻子一酸,呡唇看着曦儿说:“老婆!你真好!我顾阳也不知道前世烧了什么香,今生让我遇到你,我死而无憾了!”

  “乌鸦嘴!”曦儿拿目光嗔我说,“不要老提死这个字眼好不好?老公!”

  我朝曦儿呡唇一笑道:“好!”

  正当我和曦儿沉浸在丽人商场销售额突飞猛进的喜悦之际,一场针对“丽人服饰”公司毁灭性灾难已经从天而降了!

  来到公司,走进办公室,在椅子上还没坐热,曦儿就直接打我手机,让我赶紧去办公室一趟!

  虽然我和曦儿的关系已经到了谈婚论嫁的地步,但是在公司里,曦儿还是蛮注意影响的,没急事一般不会打电话召我去她办公室的。

  我想曦儿今天应该遇到什么急事了吧?

  我没有犹豫,径直来了总经理办公室门口。

  我敲门进入,曦儿正坐在办公桌后面的转椅里,双手撑着下颌,一副愁眉不展的样子。

  我道:“怎么啦?”

  曦儿抬脸看我一眼说:“阳阳!肖德龙想灭我公司!”

  我摸了下鼻子道:“那他也得有那本事啊!”

  曦儿说:“那混蛋揪住我们的重大把柄了!”

  我道:“什么把柄?”

  曦儿说:“就是上次的那事儿!”

  我道:“关于那批过期服饰?”

  曦儿点头,蹙眉看着我说:“你看!我刚收到那混蛋寄来的快递!”

  说着曦儿将一个帖有快递标签的小纸盒丢过来……

  


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