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第九十六章 心计


  股东和管理层从来就不会必定拥有共同利益,姜启默要求的是企业盈利和壮大,管理层要求的是在此基础上把更多利益分配给他们,当两者冲突的时候,双方各有选择。

  巧就巧在托马斯•康纳的利益诉求只和ADC连锁餐饮集团重叠了一部分,他需要集团壮大,却也能接受出让更多利益给供应商,因为他也是供应商,他也可以通过另一边来赚钱。

  所以姜启默可以说是面对着一群想从他身上吸血的豺狼,他能够保住多少利益,就看他有多强大的手腕。

  会议召开得很顺利,很多的东西其实在姜启默没有参与的前提下就已经筹备好了,会议过程有点像是在走过场。

  在把新店开张的工作敲定之后,姜启默没有站出来给意见却很让大家都没有想到。

  姜启默最大的资本就是成功为1号店建立了营销和盈利模式,他为什么在这一点上面没有发表意见?

  “启默,你还有什么需要补充的吗?”托马斯•康纳也觉得很奇怪,他还以为姜启默会让姜修文插手新店管理事宜呢,却没想到一直没有动静。

  “在新店开张之前,托马斯叔叔不是早就让餐车在相应地点进行试营业了吗?”姜启默是真的不想从门店管理这边着手,他笑着对所有人摊开手,说道:“我们本来就拥有一个成功的模式,按照程序去做就好了。”

  “Good,我为拥有你这样的合作伙伴感到高兴。”托马斯•康纳示好完,试着问道:“那么我们就结束会议?”

  “我还有点问题。”姜启默摇了摇头。

  托马斯•康纳神色一动:“我很愿意倾听。”

  “我们的采购由哪个部门负责?”姜启默问道。

  “由总经理亲自负责。”托马斯•康纳笑了笑道:“我的左手跟我的右手做生意。”

  “我信得过托马斯叔叔,那么我们即将拥有5个门店,员工也有几十人,是否应该为员工提供宿舍呢?这方面由哪个部门负责?”姜启默又问道。

  这一次托马斯•康纳就不准备回答了,他笑着坐在原处,等待下属出来应对。

  收到了托马斯•康纳的暗示,他那三个早就蠢蠢欲动的下属互相交换了一个眼神,由索斯开口分析道:“姜先生,我们采取的是招聘本地人的策略,员工们会有租房补贴,但我们并不提供宿舍。”

  “我坚持自己的意见。”姜启默像是傻乎乎一样说道:“这应该属于人事部职责,不如就由你来办如何?”

  “不不不,只要新店成功营业,我就要开始招聘新的员工,还要跟他们洽谈薪资,我真的很忙,人事部没有精力做这一件事。”索斯眼珠子一转,马上开口拒绝。

  姜启默把目光转向其他人。

  “索斯招聘进来的人需要我负责培训。”康斯坦特摇摇头,对着姜启默表达歉意:“培训部其实人手也不充足。”

  “公司所有收支都要通过财务部,我们要开4家新店、还要招聘新人,我也是没有时间负责这件事。”财务部经理克里斯蒂笑着摇头拒绝。

  会议室里变得很安静,大家都很期待姜启默的反应,并且准备好了应对他的各种反应。

  姜启默很明显是拿这件事来试探,三个部门虽然没有时间和精力,但弄个员工宿舍能费多少精力?

  其实各部门经理用成本支出来反驳才显得更为正确,但他们就是用忙不过来当做借口,这里面就有点门道了。

  堂堂大股东,想给员工发点福利都找不到人办事?姜启默是不是要让堂叔姜修文去办这件事呢?如果这种小事都办不成,他还有什么地位?

  “启默,你看?”托马斯•康纳很期待姜启默的反应,他认为公司铁板一块,根本不相信姜启默有什么办法插一脚进来管理层。

  让托马斯•康纳感到不安的是,他看得到姜启默脸上表情有些阴沉,但在这一丝阴沉之中却没有半点慌乱。

  “看来公司三个部门都无法帮我做到这一件小事,你们都很忙,是吗?”姜启默确实是觉得气愤和失望。

  这真的就是一件小事,姜启默做好了这群人认同提议的准备,还做好了再进一步提新方案的准备,他的计划是循序渐进,现在呢?

  姜启默这个大股东相当于建议说买卷厕纸,然后被部门经理们用厕所不脏的道理来反驳掉,谁忍得了啊!

  如果管理层答应姜启默一些小小的要求,他会采取缓和一点的手法,但是现在……不可能了!

  姜启默很庆幸他选择了现在就插手公司的管理,不然的话,以眼前的局势发展下去,再过多一段时间,ADC连锁餐饮就不知道是姓姜还是姓康纳了。

  面对着姜启默的提问,刚才还“畅所欲言”的三个部门经理都保持了沉默,他们在等待姜启默发火,然后……再答应把这件小事“办砸”,反正是一定要让姜启默知道他的建议属于闹着玩。

  “那好,这个提议当我没说过,其实我们并不需要员工宿舍。”姜启默却是突然笑了出声,耸了耸肩膀说道:“我知道这一点,你们不要把我当成不懂管理企业的笨蛋。”

  姜启默的自嘲没有引起大家的配合,因为他们都有了不好的预感。

  项庄舞剑、意在沛公,老外虽然不知道这句话,但却懂得这个意思。

  “我建议公司成立营运部,负责品牌管理、门店稽查、客诉服务、品质管理等工作。”姜启默笑得很阳光,说出的话却让会议室里康纳一系的人觉得冰冷刺骨。

  三个部门经理刚说完他们连员工宿舍这种小事都忙得没办法去做,那么姜启默说起营运部这件事就顺理成章了。

  你们不是忙吗?那好,我们成立一个新部门来分担工作。

  而且这是营运部啊,餐饮集团的营运部是什么概念?是核心中的核心,更别提姜启默还把品管部的工作都包揽了下来,他简直就是想鲸吞整个公司的一半管理权。

  这形容一点都不夸张,首先是门店稽查,这一点就掌控住了各家门店;其次是客诉服务,直接拿走了借题发挥的权利;最后是品管工作,品管部门有权对全公司的东西进行质检,门店销售的产品质量也归品管部门负责。

  轻飘飘一句营运部,直接分走公司一半权利是真不夸张,再以后从营运部分出来的品管部、客服部等部门,也还不是姜启默的人吗?

  “我们太轻视他了!”原本还对姜启默不以为然的公司职员马上心里一凛,他们第一次见识到大股东的心计,而且也很后悔他们对姜启默的轻视。

  早知道姜启默有这种手法,大家就不会那么简单粗暴的去反对姜启默,肯定会选择一个更成熟的方式。

  现在好了,姜启默抓住了借题发挥的基础。


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