第82章 喜欢&把老板利用起来！
陈家娴找周可帮忙。
随着起诉风波的消弭，周可的工作可以继续推进下去。趁着她心情好，陈家娴赶紧要了一些资源，比如可以在文创商店开业的当天，给陈伯手打铜作品摆在显著位置。
只是，当陈家娴提起“邻里节”的时候，周可打断她，坚定而婉转地表示——
爱莫能助。
陈家娴想来想去，只好再找潘乔木。
要知道，潘乔木工作起来从不委婉，想要高效，就必然直接。大家给潘乔木汇报工作的时候都要做好心理建设，陈家娴也不例外。
她做好了挨骂的准备。
果然，潘乔木5秒钟就翻完陈家娴递过来的策划，一张美人面孔异常严肃。
陈家娴问：“您有什么建议吗？”
潘乔木深吸一口气，半直接、半克制道：“土，无聊，没有逻辑，更缺乏商业价值。不会有人赞助你。”
陈家娴清楚，在潘乔木眼中，这份方案大概是一坨屎。
潘乔木把方案丢到一边：“陈家娴，我记得，你的目标是转正。现在，你的行为和你的目标正相关吗？你能完成撤诉谈判，靠的是60%的运气和40%的原住民优势，是个偶然。你已经在郁贲那里拿到一个很好的印象了，如果你现在这件事搞砸了，好印象就没了！你实习考核怎么办？”
陈家娴说：“请你帮助我，因为你负责项目的招商与运营，更有经验。”
潘乔木反问：“我的话白说了？你自己听听，咱俩的一问一答，逻辑上正相关吗？”
陈家娴咳了声，眼神转走。
面对油盐不进的陈家娴，潘乔木痛苦地揉了揉眉心：“你这个人，没有逻辑。单纯针对你的方案，我的建议是，招商赞助这条路行不通，你不如想办法搞定一个免费场地。”
面对潘乔木的否定，陈家娴认真思索的一会，点了点头。
潘乔木瞪着面前的陈家娴，忍不住再次提点她：“你别犯傻，可以吗？给领导做事前，总要替自己想想吧？”
陈家娴面无表情。
于是潘乔木怒了：“你爱怎么样怎么样，我不管你。”
他敷衍着给陈家娴介绍了几个调性贴合的商家，让她自己去谈赞助。
陈家娴道谢，然后就要转身离开。
潘乔木叫住陈家娴，想关心她的痛经。话在舌尖上打了个转，变成了：“你今天还有什么要来烦我的，一次性说完，好吧。”
陈家娴想了想，说：“目前我还不清楚。”
潘乔木瞬间把关心抛到九霄云外，被陈家娴的态度气笑了：“等等——你笃定我就会一而再、再而三地帮你？”
陈家娴回头看了看潘乔木，坦然地、认真地说：“因为，你喜欢我。”
……
啊？
潘乔木猝不及防，感觉自己被陈家娴隔空一拳抡在脸上，或者又被陈家娴开着车撞了屁股，再或者被一脚揣进非洲火山岩浆又捞起来丢进南极冰河。
“喜欢个屁。”潘乔木气急败坏地爆粗，“你他妈哪儿看出来的？”
陈家娴说：“那你为什么发朋友圈只对我可见？”
潘乔木心里那点微妙的、说不清的小感觉被锤得稀碎。
她怎么会这样直接地捅出来啊？！
潘乔木瞪着陈家娴，特别想问问她，知不知道什么叫暧昧，什么叫试探，什么叫……
还没等潘乔木开口，陈家娴说：“你还有什么建议和意见吗。”
潘乔木下意识摇摇头。
陈家娴扬了扬手里的策划：“哦。那我还要忙邻里节，我先走了。”
只留下潘乔木一个人在办公室里凌乱。
……
手机上又出现几个宋清许的未接来电，陈家娴没空理会，也不打算向他解释自己的疏忽。
他凭什么把她当情绪资源。
除了付钱的老板，所有人都没资格压榨她的情绪价值。
在忽视宋清许的时间里，她联系了潘乔木推荐的商家，果然被花式拒绝。
有人婉转而坚定，有人暴躁又无礼，有人笑着敷衍。
倒也不是全无收获。
其中有位做“旧物仓”的商家表示，自己正好也打算办一场关于“时光、旧物、老文化”的胶囊展。
为了这么点可能性，陈家娴直接跑到对方店里去。
老板姓熊，两人聊得非常融洽，直到熊老板试探着问：“卓秀集团是财力丰厚的大公司，我们的活动与长乐坊的调性十分贴合，我在小红书上有5万的垂直粉，可以帮长乐坊宣传。”
陈家娴感觉不对：“嗯，好棒？”
熊老板继续说：“卓秀集团的地产线是国内龙头，请问能否提供场地和装修扶持？文化产业就是很难赚钱。”
陈家娴恍然大悟，她又又又又又被利用了。
熊老板哪里有什么赞助意向，他不过抓住这个机会pitch（销售术语，兜售自己的产品），试图向卓秀的人推销商店、入驻长乐坊，并从卓秀薅一些补贴。
结果这场pithc的路费还是陈家娴掏的。
两个穷鬼面面相觑。
陈家娴只好说：“我……帮你问问？”
熊老板大喜，递给陈家娴一份早就彩色打印装订好的方案。
陈家娴带着熊老板的精美方案，狼狈而返。
回去以后，陈家娴找到关晞：“您以前在文献所的时候，接触的那么多文化产业项目，资金路径是什么？”
关晞实话实说：“靠国家基金和政府资助。纳税人是金主爸爸。”
……
方案再惊艳、心里想法再宏大，没法落地、没法执行，就没有任何意义。
折腾了几轮，陈家娴发现自己朋友太少，也没什么资源。
周可提醒她：“你得让关晞替你多要点资源。老板是干嘛的？搞资源的啊！咱们得把老板利用起来。”
陈家娴听进去了。
周可压低声音：“关晞的老板是君子怡，你看看君子怡手里有什么资源，让关晞帮你开口要。”
回到工位上，陈家娴想来想去，翻出上个季度的各部门各项目组考核通报，拉出总裁办，仔仔细细琢磨起来。
她的目光又落在熊老板的宣传方案上。
……
宋清许的电话又打过来。
陈家娴推开关晞办公室的门，单手按掉他的电话，并将手机调成静音。
关晞对着电脑：“我正在看你发来的邮件。”
陈家娴说：“好。”然后站在一边等待。
开口要资源，是一门精妙的艺术。
俗称：向上管理。
陈家娴先向运营周可发起场地需求，周可用邮件回复她运营常用的场地介绍。陈家娴亲自跑了几个地方，选定的三处场地，并附上照片、优势与场地使用构想，发给关晞。
其中，陈家娴高亮了其中一处场地，位于卓秀集团新建的养老公寓，距离长乐坊直线距离只有2.5公里。
这是向上管理第一招：时时刻刻要展现自己做了哪些努力，完成邀功刷脸的艺术。
关晞看完：“所以，你需要我帮你什么呢？”
陈家娴说：“集团的几处养老公寓归君子怡在管。君总与您有50%的业绩共荣，您能不能向君总请求支持，将这处场地免费给我用？我已经谈妥了一个商家替养老院进行垂直宣传。”她拿出改头换面的熊老板宣传方案。
熊老板的方案跟养老公寓可没关系，但陈家娴撒谎毫不眨眼。
这是向上管理第二招：把解决问题的办法具体给到老板，逼老板给出明确意见。
说完以后，陈家娴紧张地看着关晞。
关晞说：“好。”
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