第446章

林方政、宁海涛坐下后，李建国散了烟，自顾点上：“林主任还是第一次到我办公室来啊。”

“早就想跟您常常汇报工作了，人说跟着组Z部,天天有进步，我也想追求进步嘛。奈何一直没找到机会，也怕叨扰到您。”林方政笑道。

“那倒也不用谦虚，我看林主任进步得蛮快，是我工作以来最年轻的正科干部了，至少比我快了有二十多年呐。说明不到组Z部也是可以实现进步的。”

李建国这话有些讽刺意味了，他毕竟曾经与冯军关系要好，林方政间接扳倒了冯军，他心中肯定有些不高兴的。

不过再怎么讽刺，也只能受着，一来自己是求人办事，二来对方是组Z部，专门管干部的地方，别说副部长，就是一个小兵，那也得敬着顺着。

李建国掸了一下烟灰：“不过这两年雪林乡确实提拔了不少干部，我们公务员局的李志勇同志，现在都当乡长了。看来那个山塘村的秦南祖祈福宝地还是有所庇佑的。”

好像也是，林方政在雪林乡的三年，自己直接主导或参与了很多大事，干部人事也动得比较快。宾良骏、谭安福、高伟成、李志勇、袁莉慧都得到提拔进步。指不定还真是秦南祖香火被开发起来，显灵庇佑了。

林方政赔着笑道：“这都倚仗在组Z部领导关心，部领导要是有时间到工业园区来考察指导一下，园区一定会有更大的发展。”

不再跟他绕圈子说废话，林方政一句话切入主题。

李建国眼皮抬了抬，看了眼林方政：“也是，林主任日理万机，挺忙的，咱们进入正题吧。”

又转头对周诗琴说：“诗琴，你讲一下吧。”

“好的，部长。”周诗琴开口说道，“工业园区在规划中的人才建设方面提出了一条措施，要探索建立聘用制公务员制度，完成时间是明年9月底前。由县委组Z部牵头，编办、财政局、人社局配合。”

县委组Z部牵头事项也就这一条了，他们要发难也肯定是冲着这条来的。

周诗琴继续说：“我想问一下，园区规划这一条的目的是什么？”

林方政介绍道：“从沿海地区开发区的经验来看的，深圳、上海、广州都建立了相关的制度，主要目的就是解决公务员能进不能出，绩效考核失灵的问题。这样的制度建立起来后，他们实行的是合同制，就能像企业一样实行业绩考核，真正实现优胜劣汰，有利于激发园区干事创业的氛围。从目前实行的效果来看，他们的制度确实运行得很好。”

周诗琴摇了摇头：“可那些都是发达地区，我们只是一个内陆小县城，不是什么制度都能照搬的，会产生严重的水土不服的。”

林方政问：“会有什么样的水土不服？”

周诗琴说：“这第一个，身份不平等。聘任制公务员是没有编制的，别说我们岳山没有实行过，就整个秦南省来说，目前也只有秦中的国家高新区小范围搞过，我们来搞，肯定会对干部队伍稳定性造成一定冲击。

“第二个是待遇上的不平等。林主任你也知道，聘任制公务员是拿年薪制的，给少了来的不是精英，起不到效果，给多了超出同岗位编内干部数倍，容易引发矛盾和对立。”

“第三个就是聘任制公务员没有行政级别，也没有晋升渠道，他们的积极性如何长期激励？光靠发钱固然能弥补一些，但远远不够，身份上没有认同感、职务上没有归属感，一个不高兴，拍拍屁股就走人，怀着这样只为挣钱想法的公务员，能有多少为人民服务的责任感。”


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