第41章


李钦林喝了一口茶,看着这群诧异的轧钢厂干部们,慢条斯理地说道。

“老杜呢我就不多说了,是个老实人,工作也很努力,只不过身体出了问题,这是谁也没办法事,退了就退了吧,也可以好好养下身体。至于何雨柱同志,我想后勤部的赵部长应该更有发言权,赵部长,要不你先说两句?”

红星轧钢厂后勤部是一个大部门,管着车队、保卫科和食堂三块,最早的时候厂办也归后勤部,后来部门梳理的时候单独划了出去,直接对常务副厂长也就是李钦林负责,归他直管。

李钦林点名的后勤部部长赵岩算是何雨柱的顶头上司,只是到现在为止,赵岩还处于一种懵逼状态,他完全不知道老杜病退了,更不知道是何雨柱接替老杜当了新的食堂主任。

被李副厂长喊到了名字,赵岩只好恭敬地站了起来:“领导好,同志们好,何雨柱同志是我们厂的厨子,做菜最好吃的厨子。”

赵岩话没说完,全场就爆出一阵大笑,谁不知道何雨柱是厨子,还用你赵岩废话。。。

“还有,何雨柱这个人挺实在的,他。。。”

“赵岩你坐下吧。”

李钦林直接打断赵岩的发言,说实话,他对这个后勤部长早就心有不满了,思路固化,不怎么喜欢转弯,真不知道当初老厂长怎么选了这么个人当后勤部长,尤其这应变能力,简直太次了。

李钦林清了清嗓子,说道:“我来说说吧,对于何雨柱同志我想大家都不会陌生,在座的几乎没有一个人没吃过他炒的菜,没有一个人不夸他菜炒得好吃,对不对?”

听他这么一说,在座的轧钢厂干部们纷纷点头。

“我们现在很多领导干部从事的都是纯粹的管理岗,只会管人,不懂技术,当然,这是有一些历史原因的,但是长远来看,管一摊就要专一摊,外行管内行迟早是要出问题的。上个礼拜,我们厂的一些部门不是就出现了一些问题,等下我再重点谈一下,这里就不展开了。回到刚才的话题,我们提拔何雨柱同志,就是提拔专家型管理干部,就是要建立这样的选拔干部体系,只有这样,才能让我们的工作更加顺利,才能更快更好地执行高层决策,多出钢,出好钢!”

李钦林的话音刚落,杨厂长就带头鼓起掌来,虽然他心里比谁都清楚,李钦林这狗崽子话里话外是在影射他这个厂长外行,没有科班出身的专业,可是人家后台硬的一匹,他杨启生除了鼓掌还能干啥。。。

杨启生恨恨地想,如果有机会一朝权在手,他一定要把李钦林打入十八层地狱,让他去挑粪,再也不会让这黄口小儿这般嘚瑟!

李钦林满意地摆了摆手。

“我希望从何雨柱这件事情上开始,干部科要总结经验,发扬扩大,不断地在我们基层发现更多更优秀的年轻干部,不断地充实到我们组织当中,让那些尸位素餐的人早点让贤,杨厂长您觉得呢?”

见李钦林转过头询问他的意见,杨启生杨厂长也重重地点了点头。

“没错,我同意李副厂长的意见。”

李钦林见杨厂长不反对,眼底深处略过一丝得意和不屑,不过很快就消失不见,他继续说道:“林斌,你们都听到了吗,杨厂长也是赞成的,你们要尽快整理出一套办法,拿到会上议一下。”


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