第15章 假性思维

　　余依凡刚坐下，拿着笔要把构思好的框架写在纸上为写报告做准备，孟迪端着两杯咖啡来到对余依凡的工位旁站着说：“依凡，给你一杯咖啡喝，看你开会这么长时间口干了吧？。”

                  余依凡看了孟迪一眼，没有搭理她，也没有从她手里接过咖啡，自己做自己的事情。

                  孟迪便把咖啡放在了余依凡的桌子上说：“哟，这次被两个领导看中了，不错啊，我还以为你会被领导当众点拨一下呢。没想到最后就你让领导满意。”

                  余依凡不想听孟迪在旁边这样无事生非，便起身对孟迪说：“让一下，我去洗手间。”孟迪没有让步，余依凡把椅子移开走的时候还是碰到了孟迪手里端着的咖啡，听见“啪啦啦”清脆悦耳的声音，杯子摔碎在了地上。

                  孟迪本来脾气就有点急，顿时办公室里所有人都能听见孟迪说：“余依凡，你分明就是成心的。”

                  余依凡轻声细语回应道：“谁成心谁心里清楚，虽然这杯咖啡已经不能喝了，我桌子上还有那杯咖啡，你可以继续品尝。”说着，余依凡把桌上的咖啡递给了孟迪，孟迪接过咖啡脸紧绷着离开了余依凡此时的视线。

                  余依凡去完洗手间叫来了保洁阿姨把杯子的碎渣和洒落一地的咖啡收拾干净了。

                  孟迪对余依凡在办公室的所作所为，刘慧都看在了眼里，只是不说话而已。

                  刘慧知道孟迪说话的意思，其实是冲她说的，想借余依凡让她知道自己在开会时的不满。

                  刘慧叹了口气，摇了摇头，她对孟迪极其失望，孟迪的格局太小了，因为孟迪之前工作的业绩，让她已经变成了一个人，不再是曾经的孟迪了，但刘慧不想放弃曾经一手培养起来的人，刘慧心想是该和孟迪好好谈谈的时候了。

                  刘慧走到孟迪的工位，拍了一下孟迪肩膀说：“你来一下，我有话和你谈谈。”

                  孟迪尾随刘慧身后来到了公司走廊没有任何人的角落。

                  刘慧开门见山的对孟迪说：“你最近看看你都已经变成什么样子了?整天关注的都是什么啊?一点都没把心思放在工作上。你到底怎么了?”

                  孟迪委屈的对刘慧说：“为什么把中源购物中心合作交给余依凡?为什么刚才在会上那么不给我面子?当众那么说我，我好歹也是老员工了，你考虑过我吗？”

                  刘慧对孟迪解释说：“虽然我和你私交很好，但是在工作上我是公私分明的人。我会看每个人工作的能力，我要把不同工作交给适合的人做。我是部门领导，我也要培养新人，不能一味的把重要的工作都交给你，那样新人是没有成长机会的。刚才我在会上对你想法的点评和建议是希望你以后在工作可以放宽思路，让你注意一些问题。”

                  孟迪接着又问刘慧：“那为什么你不在私下和我说，要在大家面前那么说我呢？”

                  刘慧温柔又耐心的对孟迪说：“我说给大家听，让大家在工作上多思考一些细节问题，对大家而言是积累经验。我希望你日后把心思放在工作上，不要斤斤计较小事儿而忽略大局，要有远见。”

                  孟迪喘了一口气，抿了一下嘴唇对刘慧说：“自从余依凡来了，我就感觉很有压力，我害怕在工作上她会超过我，我接受不了我努力工作这么多年最后还不如她。”

                  刘慧非常关心孟迪的心理方面说：“我很能理解你，但是最后不一定她会超过你呀。只是你掉进了自己的假性思维里，把这个点放大了，造成了你的恐惧心理。你现在应该试着逐渐消除你的恐惧心理，不要自己去设想一些没有发生的事情。你这样不控制自己会造成心理疾病的。你的行为已经在往这方面发展了。”

                  刘慧为了让孟迪眼界可以看的宽一些说：“你知道为什么余依凡碰到你的杯子摔在地上，给你她桌子上的那杯咖啡吗？”

                  孟迪基于表面说：“那杯咖啡我喝不了了，她只能将那杯桌上的咖啡给我了。”

                  刘慧摇了摇头说：“不对，余依凡是想告诉你，那个你想要的东西已经没有了，生气也好、愤怒也好、悲伤也好，都是没用的，将视线转移一下，会发现还会有你想要的东西，你依然还可以全力以赴拥有它，这时候为了拥有它，你会格外的珍惜和努力付出，得到的结果会超过你的预期，你收到的不仅是收获还有惊喜。”

                  刘慧引导孟迪对别人工作的理解说：“公司里每个人在不同的岗位都有不同的价值，不能用狭隘的眼光去看公司里每一个人，你不在那个岗位，你不知道那个岗位在工作上会怎么处理问题。每个人都有每个人的价值，正因为每个人发挥出来的价值不一样，才会形成一个强大的公司。”

                  刘慧想让孟迪知道在部门里每个人都可以发挥出不同的价值说：“同样一项工作，每个人有每个人不同的做法，也许别人会做的比你好，也许你做的不如别人，取决于你的思维和眼界，这就是每个人在岗位上的不同价值。对于部门而言，无论每个人工作发挥出来的价值水平高低如何，都是部门所需要的价值，也是公司所需要的价值。永远不要低估自己的价值。”

                  刘慧让孟迪有信心说：“好了，回去工作吧，你依然还能像以前一样工作的很好。不要给自己压力，很多时候压力都是无意识给自己的，正如恐惧给自己是一样的。在工作上把自己擅长的长处发挥出来就好了，结果是水到渠成的事儿。”

                  孟迪这才意识到陷入了假性思维，还给自己预测了没有发生的可能，由于好强的个性一直盯着余依凡不放，使工作越来越糟糕。

                  我们看的到肉眼所能看见的东西；却看不到慧眼所能看到的东西。我们的眼睛被一层隐形的白纱蒙住，却忘记了摘下。


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