第146章 清洗芯安科技内鬼
衡妹和王硕一起与阿斯麦CEO爬了半天多长城。
回去时，两人都比较累，也出了不少汗。
衡妹问，“与克里斯谈的如何。”
“搞定了，过两天付款，这月底下月初就能到货。”
衡妹好奇的问，“这么快，那一台多少钱？”
“差不多25亿人民币。”
衡妹的嘴成了O型，这数字可不是一笔小数字。
“25亿一台！！！”
“现在知道搞芯片花钱是一个无底洞了吧。”
“这芯片真不是一般人能投资起的”，片刻后衡妹有些担忧，“你说我们不会栽到芯片上吧，如果需要很多的钱。”
对于衡妹的担忧，王硕也想过，目前账户上还剩2500亿，汽车公司还需要投入一笔钱，航天公司还没成立，芯片后续需要继续投入大量的钱，目前3到5年内是无忧的，5年后就该考虑资金的问题了。
“如果不搞芯片，资金是足够的，但不搞芯片，谁来做国内科技的领头羊.....看来只有后续尽快上市了。”
这是王硕内心的想法。
“衡妹，不用担忧，等光刻机和芯片高端人才到位，我们该开始下一步计划了。”
“你是指芯安科技......”
王硕点了点头，“名单搞好了吧。”
“都已经整理好了，许子恒的人和其他的都调查清楚了。”
“好。”
接下来半个月阿斯麦向王硕注册的那家威曼群岛交付了两台光刻机，耗资50亿人民币。
芯安科技一处实验室里，负责新型芯片研发的老胡仔细的打量着眼前两台崭新的光刻机，带着白色手套摸来摸去，爱不释手。
“小王，这么快就搞定光刻机了！这还是12nm的！”
“老胡，这两台光刻机以后就交给你负责了，有了这两台光刻机，新型芯片研究有多大把握。”
“以前只有5成把握，现在有了最新的光刻机，我有9成9的把握。”
“那时间呢？”
“最快明年初，最慢明年底。”
王硕等的就是老胡这句话，“好，老胡，给你的最后的期限是18年元旦前研制出国内首款12nmCPU芯片，如果研发不成功...”
老胡打断了王硕的话，“研发不成功，我铺盖走人。”
“我相信老胡能做到，等明年年底研发出来后，到时你负责光刻机项目的攻克。”
“好”，老胡说完继续打量着光刻机。
“老胡，新到的这两台光刻机记得保密，除了你最最信任的人外不要让别人知道。”
“那陈总那边？”
“先不告诉陈总，等过段时间再告诉陈总。”
随着时间的流逝，猎头公司那边也不断的有喜讯传来，搞定了一个、二个、三个......
有的是利用高薪，有的是满足其其它需求，总之投其所好。
当五一时，刘总来电已经搞定了，这次他们猎头公司派出去10几位资深猎头，耗时1月多时间，挖了十一位台积电、三星芯片制造高端人才，这些人才都是在公司的骨干，当上面收到辞职信时，CEO有些不相信，进行了再三挽留，加薪也没能挽留住这些人才。
有些新闻媒体也进行了报道，但这条新闻并没有在引起人们的关注。
十一位芯片高端人才将在5月底来芯安科技进行报到。
光刻机和芯片人才两件事搞定后，该搞定另外一件事了。
刚过完五一劳动节，芯安科技宣布顺为投资大股东增资300亿用来研发车辆MCU等芯片、存储芯片等，这些新的芯片研发线将在张江科技园新的园区进行制造。
张江园区的芯安科技厂房的建设比临港合泰汽车快速很多，预计年底竣工。
芯安科技宣布将会扩招2000人，欢迎国内外芯片领域专家、研发工程师加入芯安科技。
芯安科技更是在清华、北大等校园进行宣讲，欢迎集成电路的研究生、博士加入芯安科技。
芯安科技扩展新的芯片研发线、大量招人的消息被很多媒体报道，很多竞争对手搞不明白芯安科技这是做什么。
“这顺为投资什么路数，前面300多亿收购芯安科技，现在又300多亿增资，这么有钱的吗？”
“半导体行业那可是需要的不是一般小钱，别说600亿，至少得几千亿投入。”
“芯安科技之前每年就亏损，现在又新扩研发线，这CEO怕是有问题。”
竞争对手芯片公司则连夜召开会议，评估芯安科技扩产后对自己公司业务影响。
下属将芯安科技扩产的消息汇报给了许子恒。
“许少，顺为投资那边有动作了。”
听着下属详细的讲述，许子恒从游泳池走出，抖了抖身上的水滴，穿了衣服上来。
“你是说顺为投资增资300亿？”
“是的，许少。”
“那我们的股份占比岂不是少了，没开股东大会吗？”
“直接通知了我们结果，没让我们投票。”
许子恒想了下也是这样，只要大股东同意就行，自己这边持股只有30%，起不到决定性作用。
“里面的员工有发现最近芯安科技有所不同吗？”
“许少，新型芯片研发那边发现最近老胡有些不对劲。”
“尽快调查清楚，芯安科技的一举一动都要在我们的监视范围之内。”
“是许少。”
“另外那家光伏的企业办的怎么样了。”
“已经成功被我们低价收购。”
“办的不错，下去吧。”
许少躺在躺椅上，看着渐渐变黑的天空，“光伏企业搞定，这一单至少赚200来亿。顺为投资，你们又投了300亿，投吧，投的越多越好，芯安科技早晚会是我的。”
在芯安科技宣布扩产的次日，HR开始了约谈部分员工，让其这月底离职，公司会进行赔偿N+1。
这些员工基本都是许子恒的眼线，有四十来名，从一线员工到高管，都有。
“为什么辞退我们，我们有没有违规公司的规章制度，我们也在公司规定的时间内完成了任务。”
HR小姐姐说，“我们是按照劳动法进行辞退的，通知后，一月后解除劳动合同，并且按照劳动法进行赔偿，至于为什么，现在芯安科技各个业务线都是亏损的，需要降本增效。”
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