第134章 ,忠诚乃第一要务
第134章 ,忠诚乃第一要务
在见丹尼森·亨利之前,还有一些时间,顾航先做了另一件事。
距离上一次固定收益发放的时候,过了足足一个标准泰拉月了。
系统又要发工资了。
上次发工资时,他仅仅只掌控着还不能被称为卫兴城的两个营地,靠着从复兴城不断薅羊毛,紧赶慢赶才在那个月结算之前,把人口给薅到将将一万的样子,每月固定收入顶到了半百多一点的程度。
相比之下,如今的他却已经掌握着百万人口了。
复兴城到手之后,因为各种debuff挂在城市状态下面,导致整个城市百万人口,给他提供的固定收入降低到了只有六十多点的样子。
初一看到的时候,顾航几乎惊呆了双眼,非常不满于现状。但仔细想想,那些debuff,又不是他处强加而来的,而是切切实实就是他刚刚拿下了城市,就是有这么多的问题在。
半个月来,他指示着奥赛娜和兰伯特两人,在城市里做了许许多多的事情,尽管中间还经历了一场差点毁灭整个城市的风暴危机,但到了如今,一切至少都重回到了重建的正规上来。
而很多debuff,也确实在他们的努力之下消掉了。
【城市停摆】、【无政府状态】、【战后混乱】、【叛变分子】……不限于提到的,还有很多类似的、形容当时的城市情况有多么糟糕的词条,消失不见了。
还有像是【饥饿城市】、【基层失控】、【行政混乱】、【贸易中断】……这之类的,并没有被完全解决,但也降级成了【粮食短缺】、【基层管理人员短缺】、【行政力度不足】、【商路不畅】之类的说法。意味着问题虽然在,但已经得到了缓解。
当然,仍旧还有不少,比如说【极低的民众生活水平】、【糟糕的基础建设】、【低下的人口素质】……零零总总不下十个的负面状态还没有得到解决。
甚至还有【大面积损毁】这样的新debuff。
但总的来说,还是比之前要好得多了。
这一点,可以直接从数字上看得出来。
复兴城的每月固定收入,已经从六十多,涨到211了。
而另一边,卫兴城那边涨得则更凶一些。
原本只是刚过半百之数,如今陆陆续续从复兴城里面迁徙了十万人过去,珀博夫的行动也收拢了差不多两万人口到卫兴城,那里凑了十三万人,大多都是预备的产业工人。汽车工业、军工业,医药品,全都在足够的人口补充之下,努力的扩张着。
哪怕其中很多的人口,都还没有来得及消化,很多人还不能算是合格的产业工人,还得经过足够的培训和学习才行,但如今的每月恩赐收入,却也已经涨到了187。
两边加起来,一共398。
工资堪称数倍暴涨了!
更关键的是,这显然还不是极限。随着两座城市的建设计划、生产规划都已经逐步做完,该落地的落地,该推进的推进,往后无论是消除城市负面状态也好,还是切实的生产力提升带来的每月恩赐收入上涨也罢,都是可以预见到的。
发展势头不断,这个数字仍旧能够以相当可观的速度继续飞涨。
而仅仅就是当月的这笔收入到账,再加上珀博夫打的那场仗,再加上之前剩下的,顾航现在手里的恩赐点,竟然又有889点了。
得花掉呀。
恩赐点这东西攒着又不会有利息,花了才能切切实实给到他麾下的领地带来提升。
花在何处,原先是个问题。继续投到【科技】界面上,那确实是挺好的。目前为止,几乎每一个抽到的科技,都给顾航带来了不菲的好处。或是直接成为了领地内的重要产业,或是成为了重要资源。后者指的就是反应堆。没那个反应堆发电场,重工业的发展不知道要吞下去多少热灰石作为能源。
不过,产业工人的培训,是个很大的问题。就现在抽出来的那些科技手段,还有好多没有消化掉呢。
更何况,科技界面随着出货越多,该档次里的中奖概率会随之衰减,只能再往上一层去抽取更高档次的机制,让顾航有点不太想把现在手头上的恩赐点数,都给砸进去。
他先拿出了134点恩赐,用于训练部队。
新组建起来的两支师旅级部队,兵源差不多到位了。熄风旅的大部人员,来自于旧联盟军团。那些士兵虽然有一定的军事训练水平,但也显然到不了登堂入室的水平。
或许给颜方诩这样的正规军官出身的人,吃喝管够,别的什么都不干,训练上个两三年,再经历一两场烈度高一点的大战,那确实能个个都算得上是T5级别的士兵与军官了。可显然,顾航等不得那一天。
新征召的那个七千来人规模、有三个团的步兵师,也是一样的道理。
加起来也就一万三千多个人,算下来134点恩赐,花了也就花了。
这笔恩赐点数丢下去,他麾下这两个师旅级单位,就有着相当强盛的战斗力了。
无论是从士兵的军事技能素质上来讲,还是从武器装备来讲,都是这样。
哪怕是那个步兵师,看起来寒碜,那也是跟熄风旅对比。单说他们,单兵装备全是G9一套,带有合金塑钢防弹插板,班组的机枪、排属的迫击炮,连属的巡猎者快速侦查小队,团属的火炮营……该有的全都有。
仍旧是以帝国陆军主力星界军做对标,普通的三四线部队,所谓填线师,也就这个水平了。放到怒枭星上,各方势力能拿出这么一支士兵素质到位、装备到位的步兵师,那也是非常难得的。
这笔算是既定的恩赐点数花费完毕之后,顾航手里还有755。
而这笔恩赐,也有了新的去处。
因为就在他的每月固定收入冲到了300以上的时候,系统面板里多了一个界面。
【建筑】。
一点开,顾航看到一个很长很长的下拉菜单,上面密密麻麻的,是一条一条图标为黑色、后面的文字说明也只是打了个问号的建筑。
这些,显然是属于没解锁的状态。
而在最上面,则有五个个已经解锁的,分别为技术学院、综合学院、忠嗣学院、军工厂、民用工厂。
前三者比较类似,以技术学院举例。
【技术学院I:当你在建设了一个传授机械技术的学校,并投入运转后,可以兑换该选项,赋予指定学院。小幅度提升学生学习效率,微弱幅度提升出现可激活的技术人才概率。兑换价值:500恩赐。】
综合学院是一样的效果,但无非就是把机械技术类的说明,给改成了综合类,并且学习效率的提升也是‘微弱’,恩赐点的消费却反而变成了1000点。
忠嗣学院则有比较大的差别,不一样的地方主要在于,这里不教授知识,只教授‘忠诚’。主要内容是对帝国的忠诚,但顾航可以从中加一点私货,将对帝国的忠诚与对他个人的忠诚强行绑定在一起,他过去就有特意的做过这类的事情。
另外,忠嗣学院还多了一样功能,它提供了一个新的兵种训练选项。
在原本的T1-T5的五个级别之外,将会提供一个T4级变种:连队政委的训练选项。要求受训单位需要在忠嗣学院进修一周,即可完成整训。价格为1点恩赐1个人。
这个价格,比寻常的T4级兵种贵了十倍,但顾航觉得很有价值。
他不需要训练一大堆连队政委组成一支军队来作战,那不是有毛病吗?这显然是让他可以快速训练出足够忠诚的军人,将他们送到各支基层部队里面去,作为自己能够确切的控制军队,乃至于在战斗之中保证纪律、保证士气、保证战斗力的中坚分子。
他们或许没有出色的指挥能力,或许战斗力也只是因为更坚定的意志能够达到T4水平而已,然而他们最重要的作用是鼓舞友军,坚定的死战不退。
他现在巴不得赶紧把这个忠嗣学院给建造起来,然后让全军大概一百多个各级政委都进去,集中受训一个礼拜再出来。为这一百多个人,他愿意花上一百多点恩赐。
而且,顾航还借由此产生了另外一个想法。
他之前想过的不死鸟战团重建计划里,就有一个难点是怎么找到绝对忠诚的少年从小培养。
这忠嗣学院好像就是个路子。
收养孤儿或者身世清白的孩子,从小培养,再花一点恩赐给整成政委,思想教育上全面改造一番,然后再一路点到T1级,使其成为精锐,再做兑换基因种子做手术植入……
计划通!
现在就差个购买、甚至自己制造动力装甲的路子了。
前者要去找个有制造能力的铸造世界,一般这种铸造世界都是跟机械修会密切相关的,顾航也没这方面的人脉,更没啥法子把购买动力甲的事情给隐瞒下来。
但要说后者,那既不知道星际战士的动力甲是什么级别的科技,更不知道啥时候能够抽出来。
不过问题总是一个个解决的,现在人员的问题不就已经有了解决方案了吗?
车到山前必有路罢了。
至于后面还有两个建筑,民用工厂和军用工厂,也是类似。
【民用工厂I:当你在建设了一个民用工厂,并投入运转之后,可以兑换此项,指定工厂将会得到中等幅度的生产效率提升。兑换价格100恩赐。】
军用工厂一样的,价格都一样,只是说明变成了专供军用。
建筑系统的机制,看这几个功效不同、但说明类似的选项,就大约能够搞清楚了。
不是系统凭空拔地建造出一个建筑来,建筑、乃至里面的设施、配套的人员,都是要顾航自己搞的。而这个建筑系统,无非就是提供一些加成。
类似一张加成卡,放到对应的工厂、学校里面去。
目前解锁的也就这两类而已。
并且,建筑系统里目前出来的选项之中,都带有一个‘I’,那后续会不会有2级、3级乃至更高呢?
除却对建筑本身的加成之外,可能还会存在忠嗣学院这种,可以给系统功能本身带来一些变化的东西。
忠嗣学院能够给他提供一个新的兵种,那别的建筑是不是也可以呢?比如说,一级的技术学院只有加成效果,那到后面等级高了之后,会不会可以出一些特殊的兵种?
他记得,机械修会里,可是有专门的护教军的。他们可不是被阉割过一次的帝国国教,是正儿八经有自己的军事力量的。其中,最为著名的就是泰坦军团。那种高达、机甲一样的战争机器,无比凶悍。只是一台,就能够左右一场战争的胜负。
未来,顾航就算是有了制造这种顶级战争机器的能力,也得有人会驾驭不是?
哪怕只是说会眼下,对于这一整个建筑系统,顾航还是挺有兴趣的,尤其是那个忠嗣学院。
可惜,一千点的兑换价格,有点过于昂贵,他现在付不起。
至于军民两种工厂,他倒是换得起,却没有必要换。
产业工人、科技消化……自身爆产能的手段都还没来得及整全乎呢,整个生产效率都还有着大幅的提升空间,倒也不急着用系统的功能,花费恩赐点数去拉升生产效率,本末倒置。
这种情形之下,他还真的就存了把手里这755点恩赐,先留住的念头。
不花,等下一笔恩赐点数到账,攒够一千点,咱先整个忠嗣学院来试试。
不仅是军队里的连队政委可以直接通过系统训练出来,那忠嗣学院本身的思想教育功能,也是很重要的。
到时候,所有的事务官、政务官、军官、乃至于等规模再扩大一些,那些工厂的管理者、企业主、商人,甚至是最寻常的产业工人,都可以每年抽一段时间去里面进修一下。在政策上,还可以把在忠嗣学院进修的经历、时长,给规定成提升那45职级的加分或者是必要条件。
忠诚乃第一要务。
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