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第41章 如火如荼


通过这件事,陆凡和许铮确定了初步的友谊,相信随着时间的推移,两年后应该能开口办事。

  辞别许铮后,陆凡去车里拿了两条“华子”,又返回人社局,这次去了管干部的方辉办公室。

  见到陆凡,方辉稍微愣了下神,不过很快露出笑容说:“陆凡!士别三日当刮目相看,好家伙,听说你都当场长了!”

  “方哥说笑了,临时的,代理的!”

  “敢拿代理不当领导?快坐,我给你泡茶。”

  “方哥,不用麻烦了,刚从你们许局办公室出来,待会还有事,特意来你这打个招呼,说好请你吃饭,可别把我当成言而无信的人!”说完,陆凡从怀里拿出档案袋,直接放进了方辉身后的柜子里。

  方辉急忙推辞,“兄弟,你这是干啥?使不得,举手之劳而已!”

  陆凡把他压在椅子上说:“人多嘴杂,方哥不要推辞,就一点小心意,你也知道,我现在代理场长,两条烟还是有办法的。”

  “哎,你让我说什么好?中午一定来我这,咱们吃顿便饭。”

  “早就想跟方哥交流交流,但今天确实有事,待会给杨县长汇报完工作,得马上回柏树湾。”

  方辉笑道:“听说了,创森把你那定成点了。正事要紧,等啥时候不忙了,一定要给我打电话。”

  人情世故就是礼尚往来,大多数人都是互为镜子,你待我如何,我便待你如何,投桃报李,路才能走宽。

  还有,适当的要展示自己的优势和力量,如果你没有任何利用价值,别人凭什么和你交往?说到底人和人还是互相利用关系。

  就算给自己两年的时间,陆凡估计大概率找不起大领导,如果想办成事,只能找关键位置的关键人,许铮是管业务的副局长,方辉是管人事的主办干事,哪里有漏洞或者有活动的余地,没人比他们更清楚,说不定一个偶然的机会伸伸手就把事办了,关键的小人物往往能办大事,所以陆凡才提前铺路。

  搭上线后,陆凡赶回柏树湾,立即召开全体职工会议,部署创建全县观摩点相关事宜。

  会上,陆凡阐述了创建工作的重要性和紧迫性,要求大家提高政治站位,未来两年内林场的头等大事就是打造观摩点,并明确了每名职工的任务,分片包干、责任到人。

  乡政府也动了,按照森林城市创建目标任务,扎实推进道路绿化、水系绿化、农田林网建设,柏树湾打响了创森攻坚战。

  县财政列支专项资金,按照每年每亩1000元、连补3年的政策所需土地流转进行补贴;陆凡和李大强商议后,将流转土地的群众直接变成了植树工人,使创森工作在实现村庄增绿的同时,促进农民增收。

  春风吻过花与叶,或吐新绿或羞红,身穿迷彩服的陆凡和林场职工活跃在植树造林的现场,他们严要求、高标准,指导村民精心种下每一棵小树苗。

  林业局下派的技术员全程指导、把关,切实提高苗木的成活率。

  杨川贝副县长再一次不打招呼来到了柏树湾,耳听为虚眼见为实,他要看看陆凡的工作实效。身边还跟着一个三十出头的人,西装革履。

  当杨川贝看到植树现场党旗迎风飘扬,大家挥锹挖坑,扶苗填土,热情高涨、干劲十足。陆凡顶着炎炎烈日,和工人们一起挥锹挖土,移栽树苗,扶正压实,各道工序一丝不苟,整个植树现场呈现一派热火朝天的劳动景象,心中对这个小年轻甚是满意。

  看到杨川贝气喘吁吁的爬上山坡,陆凡放下铁锹,拿了两瓶水,飞快地跑过去迎接。

  见面后,赶忙把水递过去说:“欢迎杨县长莅临检查指导工作!”

  杨川贝笑道:“得加强体育锻炼了,想当年一口气锄一上午地也不知道累,不行了!小凡,这很红火,干的不错,我很满意,干工作就要脚踏实地。”

  “您也知道我工作经验少,生怕辜负您的信任,只有亲自盯着才放心些。”

  “谁都是从无到有过来的,没经验没关系,只要你肯努力,态度决定一切。小凡,给你介绍个专业人士,这是友诚公司的老板,叫禹山,从事园林绿化有些年头。”

  点到为止,陆凡自然明白领导的用意,知道该怎么做。

  杨川贝转了一圈就走了,更像是专门来“送人”。

  回到办公室,禹山从车里拿出两条烟和一盒茶叶,还掏出一个信封,硬要往柜子里放,陆凡坚决不收。

  但禹山岂能罢休?有些事,不是上面领导打过招呼就完事,他搞工程多年,能不懂人情世故?陆凡是单位负责人、项目实施人,以后少不了打交道,想有点别的想法必须陆凡配合。

  拉拉扯扯好一会,架不住禹山的热情,陆凡无奈收下了礼品。不过也就是烟、茶,没超过5000块,问题不大,至于那个信封,打死都不能要。

  初次见面,谨慎小心是正常的,禹山没再坚持,来日方长嘛。

  “陆场长,以后少不了麻烦你。”

  “禹总客气了,咱们相互支持,互相理解。我丑话说在前面,柏树湾林场所有的工程项目,只要是我负责的,就不能出现任何投机取巧、以次充好、弄虚作假,我得为自己负责。”

  “请陆场长放心,我做工程快十年了,在业内有口皆碑,一定不会本末倒置,干有损公司声誉的事。日久见人心,咱们事上见。”

  “禹总,这次观摩点创建,我们具体分为三部分,其中350亩景观林、基建、创森固定宣传、展板,会打包整合成一个项目。由于工作的紧迫性,经县委、县政府和主管部门同意,将采用直接发包的方式,选定承包商,进行一对一的协商谈判,就双方的权利义务达成协议,签订工程承包合同。如果贵公司有意向,请尽快提交资质和相关资料。”

  “好的,感谢陆场长,两天内我会把全部资料送来,不会出任何纰漏。在这行摸爬滚打多年,规矩我懂,别处另说,场长这该有的一定不会少。”

  陆凡说道:“禹总多心了,只要把活干好,就是对我最大的支持!”

  柏树湾林场因为观摩点彻底忙了起来,陆凡从最底层干起,当然知道职工的心思,平时大家都闲惯了,一下子忙的脚不沾地,没有怨言是不可能的,如果处理不好,矛盾日积月累迟早会出问题。

  既想让马儿跑,又不给马儿吃草,还让马儿心甘情愿跑,世界上哪有这种美事。而且陆凡小小年纪,就领导一群成年人,说句不好听的,你毛都没长齐,服从管理是形势所迫,但心里面没人真正服气。

  陆凡知道满招损、谦受益,所以对上尊敬,对下不傲,能拿十分,只拿六分。

  陆凡更知道,收买人心画饼充饥卵用没有,自古真情留不住,唯有财帛动人心。于是,安排会计王乐造表发钱,公家的钱只要你没揣兜里,怎么花都不会有大问题,想给职工发钱,任何时候都能有合理的理由,有无数的办法。

  当职工被会计通知领钱后,都是一头雾水,这不过节的发啥钱?

  但3000块到手后,意外之喜让大家乐开了花,再加上王乐一通神秘的解释,大家心里那份怨言早抛到九霄云外去了,都夸“老板”大气。

  陆凡一直在琢磨单位的事,要想做成大事,就必须好好琢磨用人之道,干部是否尽职尽责,不在干部,而在领导。要想让干部们跟自己一条心,只有两个办法,一是施恩,二是威慑,恩威相济,赏罚分明。

  发奖金就是施恩,让干部们心怀感激,并有所期盼。威慑就是用制度管人,《干部管理条例》必须严格执行,要让大家养成守规矩的习惯,要把这把剑悬在头上。

  陆凡自然会以身作则、带头执行,有句话很有道理,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。

  陆凡忙的脚不沾地,在宁阳上班的王靥薇不知道骂了他多少遍,这个死木头,自从看完电影后竟然一个电话没打,一个信息没发,有这样追人的吗?女孩子家,总不能上赶着送上门吧!

  首秀第六天,开始评分,需要五星好评,感谢支持!


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