第323章 定心丸
9月10日上午,省粮农集团与甘水县50万吨生物燃料乙醇项目暨合作意向签约仪式在甘水县委会议室举行,县委书记陆凡出席,县长王宝国代表甘水县政府与省粮农集团签订合作协议。
粮农集团总经理张丞译介绍:50万吨生物燃料乙醇项目一期计划投资约18亿元,建设年产50万吨玉米制燃料乙醇生产装置及配套公铺设施,达产后年加工玉米140万吨,生产燃料乙醇50万吨、DDGS高蛋白饲料30万吨以及二氧化碳、沼气、加气砖等副产品,年均营业收入约30亿元。项目二期计划建设年产5万吨的纤维素燃料乙醇生产装置。
该项目具有一、二、三产辐射带动力强、原料需求量大、市场供应相对稳定等特点,可促进甘水及周边县区玉米种植积极性,助力脱贫攻坚,能为甘水县每年增加近1亿元财政收入。
陆凡代表县委、县政府表态,将会以高度的责任感,推行“拿地即开工”,主动对接、靠前服务,全面梳理项目的要素配给、推进难点、关键节点,形成各方各级协同配合的运作机制。千方百计帮助企业纾困解难、节本增效,为项目建设保驾护航,全力打造营商环境最优县。
签约仪式结束后,陆凡陪着张丞译经理游览了老山森林公园,一路上两人相谈甚欢。
国家的政策、项目的落脚点都在县乡两级级,可以说,县委书记能利用工作机会和财政资金,接触到绝大多数级别的领导,至于能不能把他们变成自己的“资源”,就要看个人能耐了。
下午三点,为树立典型、表彰先进,营造尊师重教的良好氛围,甘水县召开第三十三个教师节表彰大会。甘水县委书记陆凡、县长王宝国、县委副书记王志琨、县人大常委会主任、县政协主席,副县长李俊峡出席会议,王志琨主持会议。
大会宣读了《关于表彰突出贡献教师、师德标兵、优秀班主任、模范教师、先进教育工作者的决定》,《关于颁发高考质量奖的决定》。
陆凡代表县委、县人大、县政府、县政协和全县10万人民,向辛勤耕耘在教育一线的广大教职员工致以节日的问候,向受到表彰的广大教师和教育工作者表示热烈的祝贺!
“县委、县政府高度重视教育工作,把教育事业作为一项功在当今、惠及后代的民心工程、德政工程去干,千方百计加大教育事业的投入,在人力、财力、物力上向教育倾斜,给予有力保障。借此机会,我讲四点意见。
一、充分认识教育的重要地位
国运兴衰,系于教育;民族昌盛,人才为本。教育是一项基础性、先导性、战略性的事业,教育事业的兴衰,事关下一代的成长,事关全县人民整体素质的提高,事关经济社会的长远发展。因此,甘水要高度重视教育,切实关心教育,大力支持教育!
二、努力办好让人民群众满意的教育
教育涉及千家万户,惠及子孙后代。当前我县教育工作中存有一些不可忽视的问题,比如,教育资源还需要更好的整合,教育教学质量和水平还需要进一步提高等。
讲到这,我说句题外话,估计大家都在关心基层学校合并的事,其实完全没必要。我向大家保证,这次改革,教师的编制不会少、经费不会降,一些优秀的老师要选拔到县城任教。
需要担心的是校长们,寒假要组织公开招聘,原则就是择优录取,打分的主体是老师、家长!县委、县政府搭建公平、公正、公开的平台让你来展示,有能耐你就上,没本事就老老实实当一名老师,去教书育人。能当校长的,业务能力肯定是毋庸置疑的!
下一步,全县教师将采取‘走出去、请进来’的方式,狠抓教育教学质量,提高业务水平!
甘水高中要跟宁阳高中联谊,学习人家的先进经验,举全县之力打造省级重点高中!
三、 进一步提高教师的整体素质
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。建设一支政治思想过硬、业务素质优良的教师队伍,是加快教育事业发展的根本。今天这次会议上,受到表彰的先进教育工作者和优秀教师,就是全县广大教职员工的佼佼者。我希望全县的教师能关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,积极探索贫困学生、后进学生、单亲学生、留守学生、残疾学生的教育和管理方法,以真情、真心、真诚教育和影响学生,成为学生健康成长的指导者和引路人,努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
四、在全县营造尊师重教的良好氛围
教师是个神圣而又艰辛的职业,应该受到全社会的尊敬,必须动员全社会力量,形成强大合力,真正在全县形成关心、支持教育事业发展的良好环境,让教师成为社会上最受尊敬的职业,让尊师重教蔚然成风。
县、乡两级政府和教育部门,定期研究解决教育教学工作中的重大问题,切实帮助教师特别是农村基层教师解决工作生活中的困难和问题,千方百计为学校、为教师办实事、办好事,首先解决一个问题,教师工资的平均水平必须高于公务员!
各执法部门要认真履行职责,加强学校周边环境治理,依法维护教师和学生的合法权益,严惩侵犯教育、教学权益的不法行为,为广大师生提供一个优良的工作、学习和生活环境。
最后,祝广大教职员工节日愉快,工作顺利,身体健康,阖家幸福!”
讲话结束后,礼堂里响起了热烈而持久的掌声,仿佛要将整个礼堂淹没。每个人的脸上都洋溢着激动和兴奋的神情,这掌声不仅代表着对陆书记的敬意和认可,更表达了老师们内心深处的共鸣与感动。
绝大多数老师都怀揣着强烈的责任感,但现实却常常让人感到无奈。
陆书记的讲话让大家看到了希望的曙光,感受到了改变的力量。老师们有种强烈的感觉,陆书记一定会彻底改变甘水教育的现状,实现教育的腾飞!
开完会后,陆凡又开始物色教育局局长人选。
陆凡当过教育局局长,也干过主管教育的副县长,而且在宁阳干出了一番成绩,所以对教育工作情有独钟,对甘水教育寄予厚望,肯定要大干一场,所以选局长比较慎重。
快下班的时候,陆凡把副书记王志琨、组织部长郭桐宇、纪委书记张乾源叫到办公室商量,选择与的遗忘了县长王宝国。
等二人到来,陆凡直截了当的说:“叫你们来,是想研究一下教育局局长人选,这么大个局,任务这么重,不能群龙无首,你们畅所欲言,推荐优秀的、合适的人才。
哦,对了,乾源,纪委履行一下手续,先把许子恒免职。”
张乾源点了点头说:“好的,书记,我连夜搞,尽快发文。”
副书记王志琨说道:“书记,从业务性来说,教育局副局长曹春雷干了近十几年业务,当了七八年副局长,是公认的业务副局长。”
陆凡问道:“桐宇,甘水有过职能局副局长直接上局长的吗?”
郭桐宇摇了摇头说:“副局长直接上职能局局长没有,给二级局局长的居多,下放乡镇当镇长的也只出现过两次,还是十年前。不过王书记的意见我比较认可,这个曹春雷确实懂业务,风评也比较好。”
陆凡问道:“再有没有合适的人选?乡镇书记不要考虑,大多是刚配上的,他们有他们的任务。还有,刚调整的这些单位领导也不在考虑范围,频繁的调整不利于单位的稳定。”
划定范围后,四人开始在这群局长中“扒拉”,可挑过来、捡过去,就是挑选不出一个合适的人选。至于政府办的几个副主任,大家直接无视了,而县委办也刚调整不久。
见状,陆凡说道:“按照中央精神,要求在选人用人时,注重发现和培养选拔优秀年轻干部,打破论资排辈的固有观念。
咱们几个考虑问题,还是看资历、看年头、看顺序,熬至‘水到渠成’,其实是一种不担当的表现。
不可否认,论资排辈选任的干部普遍存在因循守旧、瞻前顾后问题,使机关工作囿于陈规、缺乏创新。
很多优秀的年轻干部由于资历浅、工作年限短,自知不可能得到重用,工作积极性降低,自身水平难以充分发挥,长此以往出现‘冯唐易老,李广难封’的可悲结局,造成人才资源浪费。
咱们不如就拿教育局这个副局长当试点,让他直接当教育局局长,打破选任干部‘论资排辈’定势观念。他当局长后,能快速接手、迅速开展工作,能保障工作的连续性和稳定性。”
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