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第155章 第三把火


放寒假前一天,宁阳县教育局印发《关于禁止中小学在职教师有偿补课的相关规定》,加大对违规行为的处罚力度,从严整治在职教师有偿补课作为。

  文件对在职教师10种有偿补课行为进行界定,对有令不行、有禁不止的违规教师按照《规定》有关条款予以严肃处理:

  查实一次的,清退违规所得,并在全县范围内予以通报批评,年度考核定为不合格,5年内不得参加评先评优、晋升职称,扣除本人当年度绩效工资、降一级工资;

  查实两次及以上的,清退违规所得,并在全县范围内予以通报批评,并予以解聘,自谋出路;

  此外,文件规定,学校是禁止教师有偿补课的主要责任单位,校长是禁止有偿补课的直接责任人,凡经查实有在职教师从事有偿补课的学校,作如下处理:

  查实一起的,扣学校目标管理考核2分;

  查实两起的,对学校的校长及分管副校长进行诫勉谈话,学校扣目标管理考核4分;

  查实三起及以上的,取消校长评优、评先资格,学校目标管理考核一票否决,严肃追究学校校长和学校领导班子的责任,直至免职。

  校长们手里紧紧攥着文件,心里骂娘的同时又忐忑不安。

  他们深知这份文件的重要性和严肃性,知道局长发了狠,不敢有丝毫怠慢,回到学习第一时间召开全体教师会,把文件精神传达给了全体教师。

  在传达过程中,校长们措辞相当严厉,语气更是冷峻异常。甚至有些校长在会议上情绪激动地破口大骂,声称如果谁敢私自补课,就是砸了他的饭碗,老子和你势不两立!

  与此同时,宁阳县教育局《关于禁止中小学在职教师有偿补课的相关规定》也在全县范围内公布。为了确保文件能够得到广泛传播和严格执行,教育局全体领导干部在自己的朋友圈里转发,接受广大群众的监督和举报。

  宁阳县教育局雷厉风行地打击有偿补课,整个县城都沉浸在一片欢腾之中!

  学生们得知这个令人振奋的消息后,欣喜若狂,他们终于能够心无旁骛地去拥抱寒假的欢乐时光,彻底摆脱那沉重如山的补课压力。

  与此同时,家长们也如释重负,长舒了一口气,再也不必为孩子高昂的补课费用而忧心忡忡。

  全县人民对陆凡的英明决策赞不绝口,并给予了坚定不移的支持,对于有偿补课见一个举报一个,谁都不能偷偷摸摸的补,让孩子能在公正、平等的教育氛围里茁壮成长。

  然而,这个世界上永远有看不清形势的人,可能是因为补课来钱太快了,县中学的老师李丽可能是穷疯了,在如此严峻的形式下依旧顶风作案!

  李丽收到了四名初三学生家长的私下邀请,承诺给予高额报酬让她给孩子补课。尽管内心有些挣扎,李丽最终还是没能抵挡住金钱的诱惑,决定铤而走险,在家中为四名学生上小课。

  但现在是什么形势?对于补课,全县人民人人喊打。于是,李丽的补课行为被举报到县教育局。

  这是寒假开展打击有偿补课后的第一个举报,教育局局长陆凡高度重视,把这个重任交给了副书记沈济勤。

  立功心切的沈济勤迅速展开行动,亲自带着调查小组前往李丽所在的小区蹲守,收集确凿的证据。

  到了下午两点,沈济勤亲眼看到四名学生陆续上了楼。

  见此情景,沈济勤毫不犹豫带着待查组尾随其后。

  “砰砰砰……”突然传来一阵急促的敲门声,打破了单元楼内的平静氛围。如惊弓之鸟般紧张的李丽和学生们,此刻更是惶恐不安。

  沈济勤一边用力拍打着房门,一边大声呼喊着:“李丽,我是教育局党委副书记沈济勤,请立刻开门!”那声音震耳欲聋,仿佛要穿透整个房间。

  李丽极不情愿地缓缓打开了门,调查组人员随即进入她家展开搜查。果不其然,他们在家中发现了大量的补课资料。毫无疑问,这些都是如山的铁证。

  李丽被当场带走,在前往教育局的路上她的内心充满了忐忑和不安。

  她不知道接下来会面对什么样的调查和询问,心里七上八下的。

  在调查过程中,李丽没有一丁点斗争经验,几句话就被问的哑口无言,无奈选择了主动承认自己的补课行为。

  但是,她坚持认为这是义务补课,自己并没有收取任何费用。并真诚地恳求局里从轻处理,希望能给她一个机会改正错误。

  第二天早上,教育局召开了局党委会,商讨李丽的处理意见。

  会议室里弥漫着一股凝重的气息,每个人的脸上都写满了严肃。

  陆凡的态度异常坚决,铿锵有力说道:“全县人民都在密切关注着我们将如何处理此事,我们必须严格遵循《规定》,从严、从重处理,绝不能有丝毫手软。必须达到处理一人,震慑一片的效果,维护我县教育行业的正常秩序和公平公正。

  我建议:清退李丽违规所得,包括近几年的补课收入;在全县范围内通报批评,年度考核定为不合格,5年内不得参加评先评优、晋升职称,扣除本人年度绩效工资,降一级工资!”

  大家纷纷点头表示赞同,这可是第一个举报,如果不能妥善处理,不仅此项工作会虎头蛇尾,还会引起全县人民的质疑。

  接着,陆凡拿着教育局关于李丽的处理意见向副县长赵思洁汇报。

  赵县长没有意见,但表示处理人的事需要向主要领导汇报。

  于是,两人去了县长胡成伟办公室。

  胡县长对陆凡的态度一直是不冷不热,这没办法,谁让陆凡当过县委书记高远飞的秘书。

  看完调查情况和处理意见后,胡成伟缓缓说道:“补课问题啊,群众们的反响实在太大了,已经到了必须要好好治理一下的时候了。在职教师倒是还好管理一些,但那些大学生当家教又该如何去处理呢?这会不会引发新一轮的矛盾呢?”

  陆凡沉思片刻,回应道:“县长,您考虑问题全面细致,给我们提了个醒。这个问题比较复杂,我暂时想不到切实可行且行之有效的方法来解决它。”

  胡成伟笑了笑,说道:“世界上本来就不存在十全十美的制度,先把教师队伍管好,加大打击补课的宣传力度,该教育的是家长,根子在他们身上。”

  陆凡心悦诚服道:“严格按照县长指示办,教育局一定加大对家长的宣传教育力度。”

  谈完公事之后,胡成伟的表情变得严肃起来,他忽然开口问道:“正好你们都在这里,上周免了两个校长,新校长人选的物色的怎么样了?俗话说得好,人无头不走,鸟无头不飞。要想办好一所学校,首先要做的就是选好校长这个领头人,才能带领整个学校朝着正确的方向发展。所以,这项任务至关重要,绝对不能有丝毫马虎!”

  没想到县长第一个插手校长人选,陆凡看了看赵思洁,说道:“县长,局里从各学校中层物色了几个人选,还在考察中,暂时没有确定人选,所以还没向赵县长汇报。”

  胡成伟点了点头说:“这事还得抓紧,要赶在下学期开学前让校长到位,前段时间我去县中学调研,发现副校长周广宇业务能力很强,你们可以重点考察一下。”

  空两个校长,得把县长的意向弄明白,陆凡继续问:“现在新河镇中学和柏树湾中心小学空缺,周广宇是县中的副校长,按我县中小学校长聘任规定,这两个学校都符合要求。”

  胡成伟直接说道:“重点考虑中学,专业对口嘛!”

  “好的,县长,教育局一定本着负责的态度,认真考察符合条件的人选。”

  从县长办公室出来,陆凡对赵思洁说:“还得去高书记那汇报一下,一起去?”

  “除非高书记召唤,我不太去那边。你自己去吧,高书记有什么指示,我们再通气。”

  “行,那我待会再过来。”

  看着赵思洁进了办公室,陆凡转身又去了县长办公室,马上过年了,该有的礼节不能少,哪怕县长不要,自己不能不给。

  看到陆凡去而复返,胡成伟大概猜想到他要干什么。

  刚等陆凡掏兜,便说道:“都几年了,不知道我的脾气?东西不要拿出来,把我刚才交代的事落实好,就算给我拜年了!”

  陆凡也不强求,这个“信封”送不出去是意料之中的事,但姿态肯定要有。

  “县长,我一定全力以赴。如果有什么变动,我随时来请示汇报。”

  陆凡有些后悔,应该先去高远飞书记,万一高书记也要新河中学校长的位置,还得来给县长解释。

  但他万万没想到,聘任两个校长,到最后竟然如此的艰难!

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