第8章:覃总
覃荷出身技术工人家庭。学习成绩优秀,参与体育活动较多,表现优异。工作之后担任一些管理职务。后来担任技术部经理。
比较正能量,为人开朗,乐于助人。
爱好游泳,健身,拳击,体育项目。
在前一个公司遇到的。
直到现在,她仍然不太明白,那时几个人为什么百般刁难。非要阻拦她去做奇麦山的项目。有什么事好好讲,公平竞争。
“她对这个地区不熟悉,来回时间长,速度慢。”
“我不会找个司机吗,有导航。”
“导航上也没有显示那个地点位置。”
“这都是我不能做的原因吗?这些都是小事,可以克服。”
“你现在经验还不足,这么大的项目,不适合现在去做。”
“怎么不适合,你看项目说明里,和城里的建筑差不多。”
“不能只看项目说明啊,你知道现场是什么情况吗?”
“从来没有说,非得到现场看过才能做吧。我过去看看不就行了。”
“这地方接近旅游景点。是否能够做成影响很大。”
覃荷也不好再说什么,可能这个项目是比较重要。自己先等其它机会也不要紧。
但是她说去学习看看,连让她去都不让。
这次去山里看看,才明白他们说的确实有道理。那里可能是由于地壳运动,一些奇怪的东西钻了出来。包括一些新的植物,石头。不知道有没有什么其他的危险的东西。
现在找到的这个工作还很满意。专业对口,从事暖通设计。人员关系也好,同事相处融洽。没有原来那个公司那样遇到难缠的。几位年纪小的把她当大姐一样对待。年纪大些的也是为人宽厚。
暖通专业有这样一些研究方向。空气调节系统设计与优化:包括空调系统的设计、节能措施、环境适应性等方面的研究。供暖系统设计与优化:包括供热系统的设计、燃气供应、水循环、管道布局等方面的研究。室内空气质量调控:包括室内空气污染物治理、室内空气循环和新风系统的研究。能源效率研究:包括节能设备的研究、能源管理和控制等方面的研究。绿色建筑设计:包括室内外的绿色设计、建筑能源效率和可持续性等方面的研究。热力学与流体力学研究:包括流动传热、相变传热、微尺度传热等方面的研究。建筑节能技术研究:包括建筑隔热、太阳能利用、生物质燃烧、地源热泵等方面的研究。
邓飞偏向空气调节系统设计。石锐、夏悦玲偏向供暖系统设计。覃荷偏向热力学与流体力学研究。
到了新的公司,覃荷认认真真的把各种空调系统又研究了一遍。
有一次客户说空调坏了。她到地方检查半天,排气管吸气管都很烫。
用手摸四通阀的下面三条管,均发热,说明四通阀换向未到位,处在中间串气状态。
客户问:“不是压缩机串气?”
覃荷对他说:“测试吸排气压力方法来判断,测试出来如果高低压回差较小;压缩机的回气管很热,运行的声音很小,电流偏小;压缩机表面的温度偏高。这样才是压缩机串气。”
“你看现在换热效果明显变差;回气压力升高、排气压力下降;四通阀上的四根管路在正常时:应该两根高温,两根低温;串气后会成为三根以上的高温或常温。所以现在是四通阀串气的故障。”
四通阀是具有四个油口的控制阀。是制冷设备中不可缺少的部件,其工作原理是,当电磁阀线圈处于断电状态,先导滑阀在右侧压缩弹簧驱动下左移,高压气体进入毛细管后进入右端活塞腔,另一方面,左端活塞腔的气体排出,由于活塞两端存在压差,活塞及主滑阀左移,使排气管与室外机接管相通,另两根接管相通,形成制冷循环。当电磁阀线圈处于通电状态,先导滑阀在电磁线圈产生的磁力作用下克服压缩弹簧的张力而右移,高压气体进入毛细管后进入左端活塞腔,另一方面,右端活塞腔的气体排出,由于活塞两端存在压差,活塞及主滑阀右移,使排气管与室内机接管相通,另两根接管相通,形成制热循环。
覃荷知道了是四通阀串气,然后建议更换四通阀。修理后空调运行正常。
对于每种空调,有可能有多种故障,她把每种故障的现象对应的原因列举出来,然后发给其他员工,也发给了客户。
例如水冷中央空调,制冷效果变差:可能是由于冷凝器或蒸发器表面有灰尘或污垢,或者是水路堵塞,需要清洗或疏通。压缩机噪音变大:可能是由于压缩机轴承损坏或压缩机内部泄漏。冷凝水滞留:可能是由于冷凝水管道堵塞或者是弯曲的导致,需要清洗或疏通。冷凝器漏水:可能是由于冷凝器内部管道漏水或者是冷凝器表面有损伤,需要更换或者修理。循环水泵故障:可能是由于循环水泵损坏或者是电机故障。水泵噪音变大:可能是由于水泵轴承损坏或者是水泵内部有异物造成。水冷机组突然停机:可能是由于电源故障、温度传感器故障或者是水循环系统出现堵塞等原因。控制面板故障:可能是由于控制面板电路板故障或者是程序出现问题。
她经过不断学习和实践,逐渐积累了丰富的空调行业经验和技术知识,并开始逐渐担任一些项目负责人的角色。不断尝试新的技术和解决方案,为公司节约了不少成本,同时提升了产品质量和客户满意度。
由于出色表现和领导们的认可,她被提拔为技术部门的副经理。在这个新角色中,开始领导团队,协调各部门的工作,负责技术开发和产品研发等工作,这对管理和才能能力都提出了更高的要求。
公司董事会认为她具备扎实的专业知识,对空调行业的技术、市场和客户需求有深刻的理解,在工作中不断提高自己的专业技能。具备解决问题的能力,能够迅速识别和解决技术问题,保证产品质量和客户满意度。所以提拔她作为技术部经理。
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