第15章 请一位大使当顾问
对于中方的欢迎午宴，在库克副使的一番美食言论之下，让整个考察团都很期待。当然，库克本人也很高兴的参加了。
刘市长的工作经验很丰富，他迅速切换了午宴中的重点交流对象，和笠原夕贵相谈甚欢。
笠原夕贵一直保持着和刘广林的联系，自然也很清楚一个十多亿人口大国的首都，副市长的地位是如何尊贵。
当然，她更清楚一个发展潜力远超东京的城市，地皮是多么的珍贵。
所以，根本不等刘市长的摸底，笠原夕贵就很坦诚地和他交了底。
“刘市长，您知道的，建设一座中等规模的晶圆厂，尤其是在从无到有的情况下，建设周期是比较长的。
我方准备花上三年时间，总投资二十个亿米金，让这座晶圆厂能够自主生产制造八寸晶圆片。
可以说，这一切的工作都很艰难。
但是，如果我方没有及时抓住这个投资空窗期，以后所有关于半导体产业的向外投资都将受限于国家政策。
因此，我们在此诚恳地邀请您，成为我们ONEz投资公司的建设顾问，请您屈尊就驾。”
刘广林虽然离笠原夕贵的距离不近，但以他的耳力，自然把她说的话听得明明白白，禁不住在心里头暗骂一声自作聪明！
笠原夕贵根本不知道，她的这个邀请是在消耗刘市长对ONEz投资公司的好感。
九十年代的顾问，谁都知道是什么意思！
甚至还有一种俏皮的说法，叫“顾问型经济”，这个就更直白了：没有顾问，就没有经济了。
刘市长虽然对笠原夕贵邀请他当这个公司的顾问做法，在心里嗤之以鼻，但其实又能理解，毕竟这是国外向政要们行贿的一个主流手段。
至于说，那些世界500强的巨头们会不会也行贿？怎么可能不呢！他们要是一天不行贿，第二天就要出事故。
所以，笠原夕贵有这种想法真的很正常。
“我很乐意为贵公司提供投资方面的便利，”刘市长笑着点头，“只要你们的要求是切实的、正当的，我们都可以给你们办好！
但是，至于邀请我们的干部当你们公司的顾问这种事情，由于国情不一样，在我国这是违背纪律的。
所以，请原谅我不能答应您的这个请求，笠原女士。
不过，如果贵公司真的需要一名引路人的话，我觉得，其实今天来接机的库克先生是一个很不错的人选。”
刘广林听到这里，禁不住的冒冷汗啦！这个刘市长，实在是太厉害了！
部级领导就是部级领导，这随手一招闲棋，立刻就把ONEz投资公司放在了进可攻、退可守，于己有百利而无一害的地步。
这招棋的厉害之处就在于，没有任何人的利益受到损失，却又都得到了利益。
库克得到了经济上的利益，顾问的费用可不菲；
ONEz投资公司得到了米国本土的信任，毕竟这是在大使的监管之下进行的商业投资，面子有了；
京城地方政府得到了一个没有政策风险的巨型投资公司，能给地方政府支撑起一个工业门类。
不能细想，越想这里面的门道越多！
难怪刘市长后来能得到如此高位，如此妙招信手拈来，这水平，只能说德位相尊，相得益彰！
但笠原夕贵没有刘广林的水平，领悟不了这其中的奥妙。所以，她是真的感到很遗憾，这么一个结交高官的机会就这样溜走了。
就听见她遗憾地说道：“这是一件非常遗憾的事情！刘市长，我真的感到很遗憾！
我知道贵国对官员在纪律上的要求非常严格，但我没有想到的是，竟然如此严格，严格到给投资商当几年的顾问都违反了你们的纪律。”
刘市长爽朗的大声笑道：“我党的原则是‘为人民服务’嘛！你现在有意在我国投资建设，在某种意义上，也可以说是我们人民中的一份子。
你可以把我当成一个免费的顾问来使用，这是我的工作内容之一，也是我的职责之一嘛！
说吧！你有什么事情非得要我这个顾问出马的？”
笠原夕贵自然不会幼稚到把刘市长的这一段话全都当成真的，但这也不妨碍她打蛇随棍上啊，爬梯子这种活，好像是个人就会。
“刘市长，既然如此，那我也就不客气了。在我提出要求之前，我想向您汇报一下我们的投资计划，以免您因为信息的不全面而产生了误会。
我们公司整体将分成三个投资阶段，分别是业务初期，中期和终期。
初期，也就是现在这个阶段，我们的主要任务是成立一个大型的软件工程设计公司；
次要任务是选定软件公司的开办地址、选定人员，以及正式开始在晶圆厂设备自动化的软件程序中实现自主编程；
最后一个次要的小目标是选定晶圆厂的实验室。
这个阶段，我们投资计划在五到六亿米元。
至于后面两期，要看第一期的具体进度来确定时间表。
目前，我们中期投资成功的标志是建立起一座世界一流的硅加工实验室，并组建起一支合格的实验室工程师队伍。
这个阶段，我们的投资计划在三亿五千万米金之内，尽量控制在四亿之内。
说一句题外话，实验室投资是真的没有上限，多少钱都不够。
后期就是建设一座中型的晶圆厂。
目前的计划投资金额是在八亿米金之内，但是考虑到通货膨胀、设备更新迭代等一系列不可控的原因，估计会在十亿米金之内吧。
刘市长，这个就是我们的基本投资计划。中间可能会有变动，但不会太大，基本上不影响您的判断。
所以，我们现在需要您给我们划出一块地方，让我们来建设一个软件园，和一个大型实验室。”
刘市长很敏锐，他从ONEz投资公司的计划中发觉，这家公司在培养人才方面的投资其实是很大的。
不管是初期的软件工程公司，还是中期的实验室队伍的建设，各个方面的人才看ONEz公司的意思，都会尽力本土化的。
尽管不知道这家公司为了什么原因，特意淡化了人才本土化这一条对他们自己而言非常有利的条件，但刘市长深知，能把公司开到这么大的人，不会是蠢货。
他们这么做，一定有他们的理由。
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