第182章 筑梦公司（31）
第182章 筑梦公司（31）
晚上的动乱造成大部分玩家都没休息好，特别是新人玩家，个个顶着黑眼圈。
结果下楼就发现被刨出来的大坑，以及被人砍断的大树，郁郁葱葱的叶子，外面一圈已经变成枯黄色。
“！！！”
昨晚怪物干的？
那整齐的切口明显是机器造成的，也不像是怪物干的啊。
问题是，谁会没事把这树给砍了啊？
……不会出什么事吧？
一个晚上过去，除了昨晚那些突然冒出来的怪物，并没有发生什么奇怪的事，好像这只是一棵普通景观大树，不会造成任何影响。
银苏也觉得奇怪，万物鉴定到目前为止，还没出过错。
那问号是白打的？
银苏吃完早餐出来遇见离姜，她捂着眼睛，一脸生无可恋的样子，瞧见银苏赶紧跟上来：“苏小姐，昨晚你下去救人了吗？”
“没有。”
“……”
可是李大哥说昨晚有玩家被她救了啊。
离姜不知道是哪个在说谎，但也没再追问，而是说起昨晚玩家被攻击的事。
昨晚也不是每个人都遭受了攻击，只有部分玩家被攻击，像离姜就没被攻击。
而被攻击的玩家之间没有共同特征，有新玩家，也有老玩家；有检验合格的，也有检验不合格的；有NPC室友在房间，也有不在房间的。
仿佛只是怪物随机作案。
“应该是污染。”离姜吸了吸鼻子，声音闷闷的。
昨天有很多玩家都处于被污染状态下，就好比一个人倒霉就更容易见到脏东西一样，怪物会优先攻击污染重的玩家。
银苏：“你没被污染？”
离姜摇摇头，并实诚道：“我有一个道具，可以屏蔽污染。”
银苏笑出声：“你这么告诉我，不怕我抢伱？”
离姜‘啊’一声：“抢不走啊，那是绑定道具，我死了也不会掉落。”
银苏：“……”
大部分道具都没法绑定，玩家可以相互转让、抢夺。
但绑定道具不行，除非绑定者死亡，否则道具不会解除绑定。可另外一个问题是绑定者死亡后，道具会直接被游戏回收，玩家捡不到漏。
而绑定道具一般代表不限次数、不限副本。
因此即便等级不高的绑定道具，也颇受欢迎。
“今天早上怎么没有肉丸子。”
“中午的时候早点来，看能不能抢到。”
几个玩家结伴从她们旁边过去，嘴里讨论的是食堂提供的肉丸子。
“那丸子真好吃啊……”提到肉丸子，他们似乎就能想起那诱人的香气，口腔里开始疯狂分泌口水：“而且吃了肉丸子可以直接放自己的血，不用担心失血过多。”
起初玩家以为肉丸子只能清除污染，但一些吃过肉丸子的新人玩家被逼着放血后，不过两三小时，脸色就恢复了正常。
但他们现在得搞清楚今天具体需要多少毫升的营养液。
离姜盯着那几个玩家的背影，“苏小姐，你觉得那些肉丸子真的没问题吗？”
银苏神色淡淡，“反正我不吃。”
离姜点头附和：“嗯，我也觉得不能吃。可是对于一些玩家来说，他们根本抵不住那些肉丸子的诱惑，而且不吃……污染逐步加重，可能死得更快。”
离姜叹口气，眼泪随着那口气落下来，整个人都透着一种脆弱。
银苏憋了一会儿，还是憋不住：“你打怪物的时候也这么哭吗？”
想想一个长得乖乖巧巧的小姑娘，一边打怪物一边流眼泪，那画面得多……难以描述啊。
“啊？”离姜显然对这个问题也很苦恼：“有时候打着打着就会流眼泪，我控制不住啊。而且眼泪会模糊视线，影响我判断，好几次都差点被怪物打死……”
“你在现实世界也这样？”
“没有这么严重。”离姜挠下头：“可能是我天赋技能的副作用，进入副本这情况就会加重。”
“……”银苏也不好打听她的天赋技能是什么，跳过了这个话题。
……
……
和离姜分开后，银苏去三楼做健身锻炼。
她发现锻炼项目难度提升了。
她做的这个项目之前有人做过，难度很低，但是今天明显不一样。
而且很多玩家都是灰头土脸地从房间里出来，显然也被折腾得不轻，不过依旧没有人直接死亡。
看来难度是随着每个周期提升，那四楼获取营养液的任务难度应该也会提升。
果不其然，四楼任务难度都有所提升，前两天做过的任务攻略，只剩下参考意义，完全照做只会死路一条。
银苏今天没看见万经理，问那个发任务的NPC，他说他也不知道。
银苏找一圈，总算在一楼找到万经理。
万经理看见她就想跑，银苏几步追上去，拦住他的去路：“万经理看见我跑什么？”
银苏目光落在他身前的名牌上，眸光微微一亮，惊喜道：“万主管？哇哦！你升职了啊，恭喜恭喜啊！！”
万主管：“……”
升职还不是要面对你！
“你绷着脸做什么？升职你不高兴吗？笑一笑嘛，俗话说，笑一笑十年少。”
万主管面部肌肉颤动，最终唇角还是缓缓上扬，拉扯出一个僵硬得比哭还难看的笑：“你有什么事吗？”
“没事啊，我没看见你，还以为你死了呢。”银苏笑出声：“你看我多担心你的安危。”
万主管：“……”她是担心自己死了来不及补刀吧？
银苏感叹道：“要不是我帮你干掉孙主管，你今天可当不上主管。万主管，你是不是应该谢谢我？”
“……”我谢谢你全家啊！因为银苏这个刺头，一点也不想升职的万主管心底骂骂咧咧，嘴上却很礼貌：“谢谢。”
如果他脸上和眼底没有狰狞的神色，那这也是一个真诚的感谢。
银苏大度摆手：“客气，都是同事。”
“……所以，你有什么事？”
“没事，还不能找你说说话？升职了，我不配和你说话了？做领导要有亲和力，这样才能让员工更好的配合完成工作……我是为你好，你这是什么表情？”
“……”
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