02书屋 > 外科教父免费 > 601章 明修栈道,暗度陈仓

601章 明修栈道,暗度陈仓


  宁玗复查的各种影像图片,包括PET-CT,呈现在电子屏幕上。

  杨平双肘支撑身体,略微前趋,专注地阅看每一张图片。

  宁琪端坐在杨平办公桌对面的沙发上,姿势优雅,她心里颇为紧张,最担心肿瘤复发。宁玗坐在姐姐身边,反倒显得平静,经历生死之后,一切看得更开。

  十几分钟,杨平才坐直身体:“宁玗的肿瘤是脑干胶质瘤,属于局灶性,不是弥漫性,按照病理分级是一级,恶性程度不高,只是生长的位置极为险恶,而且多发,每一个病灶的位置极为凶险,才导致手术难度非常高。当时手术切除十分彻底,神经核团保护完好,所以没有留后遗症,从复查的影像图片看,暂时没有复查的迹象,以后每半年复查一次,不用太担心。”

  “谢谢杨教授。”宁玗对救命之恩感激万分,起立鞠躬。

  杨平摆摆手:“这是我们应该做的。”

  的确,医生天天治病救人,份内之事,天职使然。

  宁玗还是第一次见到自己的主刀医生,在日本时术前术后都昏迷很久,醒来时杨平已经回到中国,所以一直没有见到姐姐口中这位才华横溢的年轻医生。

  今日一见,果然非凡,搞艺术的人直觉非常灵敏,宁玗觉得,姐姐对这个医生朋友非常欣赏。

  “以后每次都过来找我复查。”杨平叮嘱姐弟两。

  对宁琪这个朋友,杨平也很是欣赏,作为女性,三十出头的年龄,掌控这么大的集团,非常不易。

  据朱主任介绍,安宁集团在宁琪手里进行深度改革,发展越来越好。

  这位看起来温柔漂亮的美女可不是花瓶,是一位真正的霸道总裁,善谋善断,接手安宁集团后,以雷霆铁血手段快速掌控局面,然后稳步推行改革,在改革中既彻底打击反对她的老派力量,又让公司脱胎换骨,褪去人治的混乱管理,真正推行现代化企业管理。

  “那以后会经常麻烦杨教授,你去德国的专机我已经安排好,如果不嫌弃的话,以后你的出行让我们公司来说安排,再说你可是我们集团旗下安宁保险的签约专家,我们理应服务好你,不耽误杨教授的时间。”宁琪伸出白皙的手和杨平握手。

  医生办公室的角落里。

  三位进修生好像还在讨论什么。

  ———

    301的秦石教授,穿着军装,头发往后梳,显得整洁干练。

  他带着助手来到三博医院,这是第二次来三博医院,相对第一次的军团作战,这次可以说是单枪匹马。

  本以为第一次可以达成目标,可是杨平不为所动,这让秦石教授围绕十六字引进策略重新部署计划。

  此行除了与杨平谈合作的事情,还有一个任务,替刘兴国院长和乔南政委打前哨,对三博医院进行考察,刘兴国院长的终极方案是收购三博医院,让三博成为301的南都分院,这样跟海南分院一起,组成一个三角布局。

  刘院长是个睿智的领导,对引进杨平,他已经志在必得,至于方式,他将依据具体情况进行调整,稳步推进。

  在韩主任的陪同下,秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。

  秦教授军装笔挺,腰杆笔直,军人气质尽显,没有任何多余的寒暄,他从助手手里接过一份文件:

  “杨教授,我们邀请您出任我们骨科的外聘教授,这是协议,我们给你配备一个团队和10张病床,你定期过来手术与查房,这样可以帮助我们培养队伍,同时,我们的临床实验合作也可以更好地开展。”

  秦石教授简单直接,很符合军人的性格。

  这种合作对杨平来说好处多多,所以韩主任已经释怀,只要对杨平的发展有利,不妨将视野放得更高更远,顺其自然。

  对301的热情,杨平非常感动,10张床位看起来不多,但是在301这种特殊医院,增加10张床位要经过重重审批,给一个外聘教授10张床位和一个团队,应该史无前例。

  这种合作方式,不影响杨平现有工作,又可以拓展他的影响范围相当于杨平在301建立一个基地,可行!

  不过杨平还是征求韩主任的意见,虽然自己现在拥有绝对的自主权,但杨平还是想你听听韩主任的意见,他将合作协议书递给韩主任。

  韩主任知道杨平这是尊重自己,帮忙仔细看看协议条款说:

  “我觉得这份协议诚意十足,301的地位对脊柱外固定架的推广非常有利。”韩主任直率对杨平说。

  与秦石这种直男打交道,直来直去,不必兜弯子。

  既然韩主任没意见,杨平也同意这份协议:“感谢秦教授的邀请,我同意这种合作方式。”

  “麻烦在这里签字,协议将立即生效,后续我们私聊确定每个月你来301的时间,还有,韩主任,等会我想与夏院长聊聊我们是否可以展开一些院级合作,如果有这个可能,随后我们刘院长和乔政委将亲自来三博于夏院长展开会谈。”秦石教授代表刘院长与夏院长接触,打探三博医院领导层的想法。

  如果真的最后要收购三博医院,刘院长预计用三年时间来完成计划。

  明修栈道,暗度陈仓。

  先取得合作,再慢慢深入合作,最后合着合着,合成一家医院。

  这比突然收购要温和很多,不会引起反感,也不会引起收购后的矛盾。

  这种大工程不是三两个月可以达成,真要收购,涉及很多问题,比如原有职工的身份,领导层是否更换,作为分院的自主权多大,等等。

  所以刘院长也不急,三年之内完成就行,也让杨平在三博医院继续发育发育。

  “夏院长早上就去省厅开会,应该快回来了,我们等等他,夏院长对合作应该会有兴趣。”韩主任陪着秦石教授在办公室喝喝茶,顺便带他走走,看看医院的发展成绩。

  杨平还有手术,不能久留,跟秦石教授告别。

  看着年轻人的身影,秦石教授心里很是纳闷。

  为什么第一次引进杨平时,杨平不同意,表示愿意留在三博医院发展。

  当时开出的条件可是非常高,引进他整个团队。

  要是其他人,这是打灯笼找不到的好事。

  


  (https://www.02shuwu.cc/3360_3360619/733109186.html)


1秒记住02书屋:www.02shuwu.cc。手机版阅读网址:m.02shuwu.cc