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第899章 任用干部实际问题


赵洪章汇报完了拟任干部后。

李仲飞开口道:“大家议一议吧。”

贾国源一伙谁也没开口。

不是不想开口争一下权,而是没有发言权。

他们刚和被抓的十名区干部潇洒一夜的事还热乎呢。

这事说大可大,说小可小。

李仲飞死死拿捏着他们的把柄,就是让他们在人事权方面没有话语权。

李仲飞看了一圈,发现没人配合。

只好继续让赵洪章发言。

武和志和燕思萱是可以发言,但权重不如他。

赵洪章是做了详细功课的,两天两夜休息不足五个小时。

“李书记,各位同志,这次组织部对这十五名同志可是做了十足的功课。”

“他们在所属的区,是那种被边缘化的人物。”

“也就是不肯同流合污而遭到排挤的,还算比较正义的人。”

“我可以保证,他们的历史绝对是清白的。”

“至于说工作能力方面,当然,也存在优缺点。”

“人无完人嘛。”

“只要他们能守正本心,一心为公,肯定要比那些腐败分子干的好。”

“李书记指示过,以后选拔干部的标准首重人品。”

“这一批十五人也是第一波,选出十人充实到党政工作岗位中去,也算是一次实验性干部任用改革先例。”

“我相信,在李书记正确的引领下,深达市整体干部队伍将会呈现出一片全新的面貌。”

“我就说这么多吧。”

赵洪章话音一落,贾国源等人彼此交流了一眼。

意思是基本可以坐实了贾的背叛。

拍马屁都不掩饰了,这都不能坐实还有什么能坐实呢?

贾国源算了一下,李仲飞一方已经有五个人了。

实力不容小觑。

况且李还有一票否决权。

再加上他以前当市长时建立起来的威望,基本上等于掌控了一半的党政话语权。

但更重要的是,李在民间的影响力实在是无人能出其右。

只要他振臂一呼,包括本地和外地老百姓无不响应。

这才是让他们以及省领导忌惮的重要因素。

而他们这方,看似强大,其实一盘散沙。

其中统战部长苏起立开始有意疏远这个圈子。

另外的军分区政委基本上不参会,指望不上。

剩下的六名班子成员中,只有他和历加明、隋玉春、黄震四人走的最近。

其他两名副市长大有明哲保身的意思。

要是照这样发展下去,他们这个团体肯定要完蛋。

必须要做点什么来树立一下个人威望了。

否则一个团队没有核心,是拧不成一股绳的。

“赵部长说出了我的心里话。”

武和志开口继续。

他站位李仲飞,不是每次会议都必须发言的。

但凡涉及到重要事情,还必须要发言。

这是原则问题。

“现在的干部任用方式似乎已经固化到任人唯亲。”

“尤其是领导身边的人,总是在第一时间会被提拔重用。”

“其他思想过硬,有能力的干部因为曝光度不够,得不到领导的赏识,甚至是都不认识。”

“所以才会造成这种畸形的任用方式。”


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