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第27章 店员培训


  晚上,吃完小表妹做的饭菜后。老妈李英帮着收拾碗筷,陈枫和老爸陈海坐在客厅里闲聊。

  看着老爸陈海一直盯着录取通知书,陈枫知道这是老爸想到了心里的遗憾。听老妈说,老爸陈海高中毕业后,因为家里困难,就主动把上学的机会给了弟弟妹妹。

  “老爸,有什么好看的啊!你要是想上的话,报个成人高考算了。”陈枫为了转移老爸的思绪,笑着说道。

  “你个臭小子,我都多大年龄了,还上什么大学。”

  “老话不是说的嘛,活到老学到老。你的觉悟还要加强啊,别天天只想着挣钱。”

  “还教训起我了,我要不是天天想着挣钱,你能过这么舒坦。”

  “额……”。陈枫直接被暴力了。

  “老爸,要不我去店里帮忙吧。”

  “你去店里能做什么?而且店铺还没装修好,端盘子都没机会。”

  “我好歹也是个大学生了,就只有端盘子的能耐啊!”

  “哦,那你说说,你还能做什么?”

  “我,我可以给员工做培训啊。”陈枫想到自己前世去过不少次海鲜捞,有了培训员工想法。

  “什么培训员工,教她们怎么端盘子吗?”李英走过来,一脸嘲讽的说道。

  “你们可不能小看员工培训啊。这也是一门大学问。”陈枫解释道。

  “新员工经过入职培训后,得以充分了解和认同公司文化,对企业产生归属感和自豪感,这是员工和企业共同长期走下去的基础保障。”

  “另一方面,在培训中来塑造员工的职业精神,让员工更加明确自己的职责是什么,找到自己的位置和目标。通过培训学会实现自我学习和成长,这其中就包括很多,比如态度、知识、技能、胜任力等……”

  陈枫说完后,给目瞪口呆的父母留了点思考的时间,起身去厨房拿水喝。进到厨房后,看到小表妹还在很认真的擦着案台。把她拉到了怀里,轻轻亲了几口。

  逗了会儿一脸娇羞的小表妹,陈枫就从冰箱里拿了三瓶矿泉水走出厨房。看着父母还没回过神,陈枫笑着说道:“别这么严肃啊。来,喝点水。”

  “你小子什么时候懂这么多了?”李英接过水没有喝,放到茶几上后,开口问道。

  陈海喝了口水,也是一脸好奇的看着陈枫。

  “我没事也会看书的好吧,而且网上也有那么多的资料可以查询。”陈枫摆了摆手笑着解释道。

  “可以,店里员工的招募培训都交给你。我倒要看看你这个大学生,能做成什么样子。”陈海一锤定音的说道。

  “老爸,老妈,肯定不会让你们失望的。”陈枫不等老妈开口,直接把事情确定下来。

  “你们两个啊,随你们好了。”李英看着父子俩,无奈的说道。

  “老爸,你看下经费的问题?还有啊,店里现在还在装修,我还得找个地方做培训。”

  “你是一点都不关心家里的店啊,店里都装的差不多了,现在就是在通风和等桌椅这些了。”李英抓住机会,狠狠喷了陈枫几句。

  得,咱忘了国人基建狂魔的天赋了,该骂。

  第二天,陈枫带着小表妹吃完饭之后,先去了一家广告打印店。给老板讲清楚需求后,很快就把模板做了出来。陈枫看着没问题,就让老板打印出来。

  三张招聘彩绘加两个拼接支架,要了陈枫200多。陈枫也不知道是贵了还是便宜,不过看效果不错,也就没计较这些。

  陈枫先在新店放了一份招聘广告,之后又来到老店。把招聘广告支起来后,让小表妹把多的那一张收好做备份。

  看着自己的杰作,陈枫很是满意。陈海和李英从外面看家具回来,看着儿子摆放在门口的招聘内容,血压呼呼往上冒。

  李英直接气冲冲的来到店铺二楼,准备找陈枫麻烦。陈枫看老妈满脸怒火的上来后,笑着说道:“先别生气,等老爸上来了,我一起给你们解释一下。”

  “陈海,陈海你快点上来。”李英直接对着楼梯口喊了起来。陈枫看的是满头黑线。

  等老爸老妈都来了后,陈枫开口说道:“我的招聘信息你们不能接受,无非就是待遇太好了。我为什么要给出这么高的待遇呢?是为了能得到员工的认可和忠诚。”

  “员工都不是傻子,你对他好不好他心里也是有数的。所以靠画大饼是不行啊,得有实际表现。”

  “三个月试用期,每月500,转正后每月800并购买社保。我敢说襄州目前没有比我们待遇更好的了,你们是员工的话,你们会怎么做?”

  “有时候高薪高福利也是一根绳索,一根挣不断的绳索。”

  “这店早晚是你的,你愿意提高待遇就提高待遇吧。只是,买社保这些有必要吗?”李英有些肉痛的说道。

  “当然有必要了,我们以后要做大做强,就必须保证挣的钱是干干净净的。偷税漏税这些是碰都不能碰的,社保现在没要求,也是早晚的事了。”

  “再说,给员工买社保后,他就不会轻易离开的。”陈枫看着老爸老妈,严肃的说道。

  “活了半辈子,还没你觉悟高。行吧,都按你说的来,随叫我们陈枫是最大的股东呢。”陈海看了看李英,笑着着说道。

  看李英和陈海被说服后,陈枫轻轻舒了口气。现在不是问题的问题,在有些时候,是会要人命的。这辈子又不缺钱,实在没必要为了点蝇头小利挑战国家底线。

  陈枫把之前的老员工都喊了过来,告诉他们想要享受新的薪资待遇,就必须和新员工一起接受培训。

  不过为了提现人情味,陈枫又说。老员工成功入职后,可以累计之前的工作年限。每年50元的工龄工资,后期视情况增长。

  看着一脸兴奋,干劲十足的众多员工。陈海和李英对视一眼,眼神里都透露出“儿子长大了”的情绪来……

  陈枫宣布完之后,就让众人去忙自己手头的事情。等员工招齐之后,再统一培训。


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